Bigin

Обучение сотрудников прямо внутри Bigin

Подключите корпоративное обучение к Zoho Bigin и обучайте сотрудников там, где они работают.

Brusnika.LMS открывается непосредственно внутри Bigin, синхронизируется с сотрудниками и превращает назначенное обучение в задачи CRM. Сотруднику не нужно переходить в отдельную систему: он получает обучение и видит связанные с ним задачи в привычной рабочей среде.

Курсы · Тесты · Опросы · ИПР · Компетенции · База знаний · Nika.AI

[Перейти в Zoho Bigin]

Обучение без переключения между системами

Brusnika.LMS встраивается непосредственно в Zoho Bigin. Сотрудники открывают LMS из Bigin и проходят обучение в той же рабочей среде, в которой ведут свои задачи и процессы.

Интеграция связывает три элемента:

Сотрудник → обучение → задача

Когда сотруднику назначается курс, Brusnika.LMS автоматически создаёт задачу в Bigin. Задача назначается конкретному сотруднику и сопровождает обучение до его завершения.

Что даёт интеграция

LMS прямо внутри Bigin

Brusnika.LMS открывается внутри Bigin как встроенное приложение. Сотруднику не нужно каждый раз переходить на отдельный сайт или создавать дополнительный рабочий контекст.

Сотрудники синхронизируются автоматически

Brusnika.LMS получает список пользователей вашей организации в Bigin и использует его для назначения обучения.

Не нужно вручную создавать сотрудников в LMS.

Обучение становится задачей

При назначении курса сотруднику Brusnika.LMS создаёт соответствующую задачу в Bigin.

Например:

Пройти курс: Охрана труда

У задачи есть исполнитель и срок, поэтому обучение становится частью обычного рабочего процесса.

Статус обучения отражается в задаче

По мере прохождения обучения задача может переходить между статусами:

Not Started → In Progress → Completed

Так руководитель и сотрудник могут видеть, что происходит с назначенным обучением.

Уведомления приходят в Bigin

Назначение обучения создаёт задачу, назначенную конкретному сотруднику. Bigin показывает соответствующее уведомление в привычном интерфейсе CRM.

Сотруднику не нужно отдельно проверять LMS, чтобы узнать о новом назначении.

Один рабочий контекст для работы и развития

Продажи, клиенты, задачи и обучение находятся рядом — в одной рабочей среде.

Это помогает встроить обучение в реальную работу, а не оставлять его отдельным процессом, к которому сотрудник должен возвращаться позже.

Что синхронизируется

Интеграция использует пользователей и задачи Bigin. Подразделения и группы Bigin не синхронизируются.

Возможности Brusnika.LMS внутри Bigin

После подключения вы получаете полноценную LMS, встроенную в рабочую среду:

• Курсы — онлайн-, очное и смешанное обучение
• Тесты — проверка знаний и результатов обучения
• Опросы — сбор обратной связи и мнений сотрудников
• Оценка 360° — комплексная оценка сотрудников
• Компетенции — профили и модели компетенций
• ИПР — индивидуальные планы развития
• База знаний — структурированное хранение корпоративных знаний
• Карьерные треки — развитие сотрудников по ролям и направлениям
• Nika.AI — AI-помощник для поиска и работы с обучением

Сценарии использования

Онбординг новых сотрудников

Новый сотрудник получает необходимые курсы, тесты и материалы. Обучение сопровождается задачами в Bigin, поэтому адаптация становится частью рабочего процесса.

Обучение отдела продаж

Назначьте продавцам курсы по продукту, процессам или стандартам работы. Каждый сотрудник получает собственную задачу в Bigin.

Обязательное обучение

Назначайте обязательные курсы и устанавливайте сроки прохождения. Задачи в Bigin помогают сотрудникам не пропустить назначенное обучение.

Обучение по рабочим процессам

Если сотруднику необходимо освоить новый процесс, продукт или инструмент, обучение можно назначить как часть его текущей работы.

Регулярное развитие сотрудников

Используйте курсы, тесты, компетенции и ИПР для системного развития сотрудников, сохраняя Bigin основной рабочей средой.

Как подключить

Brusnika.LMS доступна как приложение для Zoho Bigin Marketplace.

1. Установите Brusnika.LMS в Bigin.
2. Откройте приложение внутри Bigin.
3. Подключите вашу организацию.
4. Синхронизируйте сотрудников.
5. Начните назначать обучение.

При первом подключении Brusnika.LMS определяет вашу организацию и пользователя Bigin. Дальнейшие открытия приложения происходят без необходимости повторной настройки.

Интеграция поддерживает основные дата-центры Bigin, включая US/EU, India, Australia и Canada.

[Установить Brusnika.LMS в Bigin]

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли сотрудникам отдельно входить в Brusnika.LMS?

Нет. Brusnika.LMS открывается непосредственно внутри Bigin. При использовании встроенного приложения авторизация выполняется через Bigin.

Нужно ли вручную создавать сотрудников в LMS?

Нет. Пользователи вашей организации Bigin могут быть загружены в Brusnika.LMS и использованы для назначения обучения.

Что происходит, когда я назначаю курс?

Для сотрудника создаётся задача в Bigin с названием обучения, сроком и исполнителем.

Получит ли сотрудник уведомление?

Да. Созданная задача назначается сотруднику в Bigin и отображается в его уведомлениях.

Меняется ли статус задачи после начала обучения?

При работе через встроенный Bigin-интерфейс статус задачи может обновляться вместе с прохождением обучения: Not Started → In Progress → Completed.

Есть ли синхронизация подразделений?

Нет. Bigin не предоставляет структуру подразделений в рамках этой интеграции, поэтому подразделения и группы не синхронизируются.

Можно ли использовать Brusnika.LMS без Bigin?

Да. Brusnika.LMS — самостоятельная LMS. Интеграция с Bigin добавляет возможность использовать её непосредственно внутри CRM и связывать обучение с задачами сотрудников.

Сколько стоит Brusnika.LMS?

Стоимость зависит от количества пользователей и выбранного тарифа.

[Посмотреть тарифы]

Обучение там, где происходит работа

Zoho Bigin помогает управлять рабочими процессами. Brusnika.LMS добавляет к ним обучение и развитие сотрудников.

Работа и обучение — в одном контексте.

[Попробовать Brusnika.LMS]