Всё, что нужно команде, чтобы учиться и расти — в одной платформе
Курс → урок → тест → результат, который видно
Обучайте сотрудников на одной платформе
Запускайте любое обучение — обязательное, продуктовое, адаптационное — не выходя из одной платформы. От первого урока до финального отчёта проходит единый процесс: ИИ помогает собрать курс, тест проверяет, что усвоено, а результат сразу виден и сотруднику, и руководителю.
ИИ-конструктор курсов
Соберите курс по брифу за минуты — Nika.AI сама предложит структуру, уроки и итоговый тест, вам останется только проверить и опубликовать.
Подробнее8 форматов уроков
Текст, видео, SCORM, лонгрид-статьи и презентации — комбинируйте форматы в одном уроке без ограничений движка.
ПодробнееТесты из 6 типов вопросов
От одиночного выбора до сортировки и сопоставления — с банком заданий по тематическим блокам и гибкими попытками.
ПодробнееHR-опросы и анкеты
14 типов вопросов, готовые шаблоны под вовлечённость и exit-интервью, анонимность и ветвление логики по ответам.
ПодробнееПрограммы обучения
Объедините курсы в одну программу с контрольными точками — назначайте вручную или автоматически по правилу: должность, отдел, дата найма.
ПодробнееСертификаты
Выдаются автоматически по итогам курса или теста, по своему шаблону, с публичной ссылкой проверки — без ручных PDF.
ПодробнееМатериал → база знаний → мгновенный ответ
Делитесь знаниями всей командой
Соберите знания компании в одном месте вместо десятка чатов и папок на дисках. Nika.AI ищет нужный документ по всему порталу за секунды, а согласование перед публикацией исключает недостоверную информацию.
База знаний компании
Дерево папок под любой формат материала с обязательным согласованием перед публикацией.
ПодробнееИИ-поиск по порталу
Встроенный чат-помощник находит нужный материал по всей платформе за секунды и сразу даёт ссылку.
ПодробнееЛичные подборки материалов
Сотрудник собирает свою полку поверх общей базы компании, не трогая структуру для всех.
ПодробнееСогласование контента
Workflow модерации гарантирует: в базе знаний не окажется непроверенной информации.
ПодробнееКомпетенции → оценка → рост, который мотивирует
Развивайте сотрудников по понятной траектории
Стройте карьерные треки на основе реальных пробелов в навыках, а не интуиции. 360°-оценка и планы развития показывают, куда расти, а баллы и уровни делают процесс тем, чем действительно хочется заниматься.
Модели компетенций
Профиль должности задаёт, что должен уметь сотрудник на каждой позиции.
ПодробнееИндивидуальные планы развития
Разрыв между текущим и целевым уровнем превращается в задачи с дедлайнами и прогрессом.
ПодробнееОценка 360°
Один гибкий конструктор закрывает и точечный опрос коллеги, и полноценную оценку от команды.
ПодробнееБаллы, уровни и награды
Прохождение курсов превращается в игру с прогрессом, магазином наград и рейтингом.
ПодробнееМероприятия и вебинары
Очные встречи в едином календаре с квотированием заявок и отчётом по явке.
ПодробнееЗадачи
Ставьте задачи на развитие вне курсов — с дедлайном и видимым выполнением, а не сообщением, которое теряется.
ПодробнееДанные → отчёт → понятное решение
Анализируйте эффективность обучения
Не тратьте часы на сведение таблиц вручную — конструктор отчётов и ИИ-инсайты сразу переводят цифры в понятные выводы: что сработало, где просадка и что делать дальше.
Конструктор отчётов
Соберите отчёт под свой вопрос из любых данных платформы — без выгрузки в Excel.
ПодробнееИИ-инсайты в отчётах
Сухие цифры превращаются в короткий текстовый вывод: что изменилось и почему.
ПодробнееОтслеживание прогресса
Видно в реальном времени, кто проходит обучение и на каком шаге теряются сотрудники.
ПодробнееДоступ → бренд → контроль без границ
Расширяйте платформу за периметр компании
Откройте обучение партнёрам и клиентам за пределами компании: гостевой доступ без регистрации, портал под своим брендом и ролевая модель, которая держит весь этот периметр под контролем.
Гостевой доступ по ссылке
Делитесь курсом без создания аккаунта — удобно для разовых партнёров и клиентов.
ПодробнееWhite-label брендинг
Портал под собственным доменом — партнёры не заметят стороннего сервиса.
ПодробнееРоли и журнал аудита
Гибкая ролевая модель с журналом действий администраторов держит доступ под контролем.
ПодробнееПубличный API
Read-only REST API для BI-дашбордов, HR-порталов и внутренних систем — доступ по ключу, а не выгрузка всего и сразу.
ПодробнееСубаккаунты
Делегируйте текущее управление обучением руководителям отделов без выдачи полных прав администратора.
ПодробнееСинхронизация с внешними LMS
Держите статус обучения синхронным с другой LMS на время перехода — без двойной отчётности для сотрудников.
ПодробнееПеренос данных
Сотрудники, курсы и история обучения переносятся из прежней системы — переход не начинается с нуля.
ПодробнееОстались вопросы?
Нужна консультация, демонстрация или помощь с выбором тарифа?
Напишите нам — мы подскажем, как запустить обучение и выбрать подходящий формат.