Os colaboradores precisam fazer login separado na Brusnika.LMS?

Não. Ao abrir a LMS pelo Odoo, o Single Sign-On é utilizado. O Odoo envia uma solicitação assinada, a Brusnika.LMS verifica a assinatura e cria automaticamente a sessão do colaborador.

Quais dados dos colaboradores são sincronizados?

A integração utiliza os dados de hr.employee. A LMS recebe as informações necessárias para criar e atualizar os perfis dos colaboradores, incluindo nome, email corporativo, cargo e departamento.

Os departamentos são sincronizados?

Sim. Os registros de hr.department são importados junto com seus departamentos superiores, preservando a hierarquia organizacional na LMS.

É possível organizar treinamentos por departamento?

Sim. Depois que a estrutura organizacional é sincronizada, a Brusnika.LMS pode utilizar as informações dos departamentos para organizar e atribuir treinamentos.

O calendário do Odoo é sincronizado?

Sim. Os treinamentos da Brusnika.LMS podem ser sincronizados com calendar.event no Odoo. Os eventos podem incluir participantes, horários de início e término e local.

É necessário saber programar para instalar a integração?

Não. A instalação padrão não exige programação. Basta instalar a Brusnika LMS pelo Odoo Apps e configurar os parâmetros de conexão no Odoo e na Brusnika.LMS.

A integração funciona com o Odoo Online?

Isso depende do modelo de implantação e dos recursos disponíveis na versão específica do Odoo. Recomendamos verificar a versão e a configuração do seu Odoo antes da implantação.

A Brusnika.LMS oferece suporte a SCORM e H5P?

Sim. A Brusnika.LMS oferece suporte aos principais formatos de e-learning, incluindo SCORM e conteúdos interativos H5P.

Posso usar a integração para onboarding?

Sim. O Odoo fornece à LMS os colaboradores e a estrutura organizacional. Na Brusnika.LMS, você pode atribuir programas de onboarding, cursos, testes e checklists.

Posso manter o Odoo como meu principal sistema de RH e usar a Brusnika.LMS para aprendizagem?

Sim. Esse é um dos principais cenários da integração: o Odoo continua sendo a fonte dos dados dos colaboradores e da estrutura organizacional, enquanto a Brusnika.LMS cuida da aprendizagem, avaliação, desenvolvimento e conhecimento corporativo.

Preciso de uma licença separada da Brusnika.LMS?

Sim. É necessário ter um plano Brusnika.LMS para utilizar a plataforma. O preço depende do número de usuários e do plano escolhido.

Quem pode ajudar com a integração?

Entre em contato conosco. Podemos ajudar a verificar a compatibilidade com sua configuração do Odoo, configurar a integração e colocar a aprendizagem dos colaboradores em funcionamento.

LMS dentro do Odoo — Brusnika.LMS

Treinamento de colaboradores diretamente no Odoo

Integre a aprendizagem corporativa ao Odoo e desenvolva seus colaboradores onde eles já trabalham. A Brusnika.LMS se integra ao Odoo HR, oferece Single Sign-On e conecta a aprendizagem aos colaboradores, à estrutura organizacional e ao calendário da empresa.

Cursos · Testes · Pesquisas · Competências · PDI · Base de conhecimento · Nika.AI

Conecte a Brusnika.LMS ao Odoo e transforme a aprendizagem em parte do ambiente de trabalho que sua equipe já utiliza.

Os colaboradores acessam a LMS diretamente pelo Odoo e entram automaticamente em suas contas — sem precisar de outro login ou senha. Colaboradores e departamentos são sincronizados a partir do Odoo HR, enquanto os treinamentos programados podem aparecer no calendário do Odoo.

Os eventos de aprendizagem também podem ser enviados de volta ao Odoo: atribuições e conclusões de cursos podem aparecer como atividades e mensagens no chatter do cadastro do colaborador.

O que a integração oferece

Um ambiente conectado

Os colaboradores não precisam alternar entre sistemas ou informar outro login e senha. A Brusnika.LMS é aberta diretamente a partir do Odoo.

Sincronização automática da estrutura de RH

Colaboradores e departamentos são importados do Odoo HR junto com a estrutura organizacional. Isso permite organizar a aprendizagem de acordo com a estrutura real da empresa.

Aprendizagem conectada ao calendário de trabalho

Os treinamentos da LMS podem ser sincronizados com o calendário do Odoo, incluindo participantes, horários de início e término e local.

As atividades de aprendizagem voltam para o Odoo

Atribuições e conclusões de cursos podem aparecer no cadastro do colaborador como atividades mail.activity e mensagens no chatter. A aprendizagem passa a fazer parte do contexto de trabalho, e não de um processo separado.

O que você pode fazer com a Brusnika.LMS dentro do Odoo

A Brusnika.LMS oferece um ambiente completo para aprendizagem e desenvolvimento de colaboradores:

Treinamentos — aprendizagem online, presencial e híbrida.
Cursos e programas — criação de jornadas estruturadas de aprendizagem.
Testes — verificação de conhecimentos e avaliação dos resultados.
Pesquisas — coleta de feedback dos colaboradores.
Competências — gestão de competências e perfis de cargos.
PDI — criação de planos de desenvolvimento individual.
Avaliação 360° — coleta de feedback de gestores, colegas e liderados.
Base de conhecimento — armazenamento de conhecimentos, instruções e materiais corporativos.
Nika.AI — criação de conteúdos e testes de aprendizagem e suporte à utilização da base de conhecimento com IA.

Cenários de uso

Onboarding de novos colaboradores

Assim que um colaborador aparece na estrutura do Odoo, ele pode ser incluído em um programa de onboarding na Brusnika.LMS. Os novos colaboradores recebem os cursos, materiais e avaliações necessários.

Treinamentos obrigatórios

Atribua cursos obrigatórios sobre políticas, segurança, compliance, produtos e padrões internos e acompanhe sua conclusão na LMS.

Aprendizagem por departamento

Como os dados de hr.department são sincronizados do Odoo, a Brusnika.LMS trabalha com a estrutura organizacional real da empresa e permite organizar treinamentos por departamento.

Treinamentos corporativos

Os treinamentos programados na LMS podem ser sincronizados com o calendário do Odoo. Participantes, datas, horários e locais ficam disponíveis no calendário que os colaboradores já utilizam.

Desenvolvimento de colaboradores

Use competências, avaliação 360°, perfis de cargos e planos de desenvolvimento individual para conectar a aprendizagem ao desenvolvimento de cada colaborador.

Como funciona o Single Sign-On

Quando o colaborador abre a LMS pelo Odoo, não é necessário fazer uma nova autenticação.

O colaborador clica em "Abrir LMS" no Odoo.
O módulo Python do Odoo gera uma URL assinada.
A URL contém o ID do colaborador, email, timestamp e indicação de administrador.
A assinatura é gerada usando HMAC-SHA256.
A Brusnika.LMS verifica a assinatura e cria a sessão do usuário.
O colaborador entra diretamente na Brusnika.LMS.

Sem login ou senha adicionais.

O que é sincronizado

Dados do Odoo	O que acontece
`hr.employee`	Os colaboradores são importados para a LMS com nome, email corporativo, cargo e outros dados disponíveis
`hr.department`	Os departamentos são sincronizados com seus departamentos superiores, preservando a hierarquia organizacional
`calendar.event`	Os treinamentos da LMS são criados como eventos no calendário do Odoo, com participantes, horário e local
`mail.activity`	Atribuições de aprendizagem e outros eventos podem aparecer como atividades no cadastro do colaborador
Chatter	Eventos de aprendizagem podem aparecer como mensagens no cadastro do colaborador

Conexão bidirecional entre LMS e Odoo

A integração não se limita à importação de colaboradores.

Odoo → Brusnika.LMS

colaboradores;
departamentos;
estrutura organizacional;
dados necessários para o acesso dos colaboradores.

Brusnika.LMS → Odoo

eventos de aprendizagem;
atividades dos colaboradores;
mensagens no chatter;
eventos de calendário para treinamentos programados.

Assim, o Odoo continua sendo o sistema para dados de colaboradores e processos de trabalho, enquanto a Brusnika.LMS oferece o ambiente dedicado à aprendizagem e ao desenvolvimento.

Configure em 5 etapas

Instale a Brusnika LMS pelo Odoo Apps — procure por Brusnika LMS no marketplace Odoo Apps e instale o módulo como qualquer outro aplicativo do Odoo.
Informe a URL da LMS e o segredo do SSO — no Odoo, acesse Aprendizagem → Configurações → Brusnika LMS e informe a URL da sua Brusnika.LMS e o segredo utilizado para o Single Sign-On.
Configure a integração na LMS — no painel administrativo da Brusnika.LMS, acesse Configurações → Integração com Odoo e informe a URL do Odoo, o nome do banco de dados e a chave de API.
Teste a conexão — clique em "Testar conexão". A LMS verificará o acesso ao Odoo e mostrará a quantidade de colaboradores disponíveis.
Comece a aprendizagem — depois da configuração, os colaboradores poderão acessar a Brusnika.LMS pelo Odoo com um clique, sem precisar fazer outro login.

Perguntas frequentes

Treine seus colaboradores sem sair do Odoo

Conecte a Brusnika.LMS ao Odoo e reúna dados de RH, aprendizagem e contexto de trabalho em um único ecossistema.

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