Brusnika.LMS
Brusnika é a transliteração do nome eslavo de uma pequena fruta típica das regiões do norte, conhecida em inglês como lingonberry.
A Brusnika não cresce em uma estufa.
Ela cresce no ambiente real.
E as pessoas também.
A maior parte do desenvolvimento de um profissional não acontece em treinamentos. Acontece quando ele resolve problemas reais, recebe feedback, experimenta algo novo, comete erros, observa outras pessoas e, aos poucos, se torna melhor no que faz.
Por isso, demos ao nosso produto o nome Brusnika.
Não porque houvesse algum grande significado por trás do nome desde o início.
Nós simplesmente gostamos da palavra.
Com o tempo, percebemos que ela traduzia muito bem a nossa ideia:
o desenvolvimento deve acontecer onde o trabalho acontece.
Brusnika.LMS — aprendizagem onde o trabalho acontece.
Os princípios por trás da Brusnika.LMS
Simplicidade
Eliminamos o que é desnecessário. Acreditamos que uma boa tecnologia de RH deve ajudar as pessoas, não obrigá-las a entender o funcionamento do sistema. Por isso, tornamos a interface e os processos o mais claros possível.
Confiabilidade
Você pode contar conosco. Um sistema de RH armazena dados sobre pessoas, resultados de avaliação, treinamento e desenvolvimento. Por isso, estabilidade, segurança e proteção de dados não são funcionalidades extras para nós — são a base do produto.
Praticidade
Não adotamos tecnologia pela tecnologia. Criamos ferramentas que resolvem problemas reais de negócios, de RH e dos colaboradores. Se uma nova tecnologia não torna o desenvolvimento das pessoas mais simples, rápido ou eficaz, não precisamos dela.
Acessibilidade
O desenvolvimento não deveria ser um privilégio das grandes empresas. Queremos que ferramentas modernas de aprendizagem e desenvolvimento estejam disponíveis não só para grandes corporações, mas também para pequenas e médias empresas.
Expertise
Entendemos não só a tecnologia, mas o problema em si. A Brusnika.LMS é construída por especialistas com profunda experiência em RH, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Por isso, construímos o produto em torno dos desafios reais de desenvolvimento de colaboradores e negócios — não apenas de um conjunto de funcionalidades.
