Карьерные треки и траектории
Карьерные треки и траектории: проектируйте позиции, связывайте их с компетенциями и обучением, и стройте прозрачные маршруты профессионального и карьерного роста.
Позиции, Траектории и Карьерные треки
Свяжите корпоративное обучение с реальным карьерным и финансовым ростом сотрудников. В Brusnika.LMS вы можете спроектировать сквозную систему развития персонала из трех ключевых элементов: Позиций, Траекторий и Карьерных треков.
Модуль «Карьерные позиции» позволяет описать профиль каждой должности (от Junior до Senior/Middle), задать вилку зарплат, требуемый стаж и необходимые компетенции с их целевыми уровнями проявления.
На основе этих требований создаются «Траектории обучения» — гибкие цепочки из курсов, тестов и материалов базы знаний, последовательное прохождение которых готовит сотрудника к переходу на новый уровень.
Все эти элементы объединяются в наглядные «Карьерные треки», показывающие сотруднику всю цепочку его возможного роста внутри компании.
Похожие функции
Модели компетенций
Профиль должности задаёт, что должен уметь сотрудник на каждой позиции.
ПодробнееОценка 360°
Один гибкий конструктор закрывает и точечный опрос коллеги, и полноценную оценку от команды.
ПодробнееИндивидуальные планы развития
Разрыв между текущим и целевым уровнем превращается в задачи с дедлайнами и прогрессом.
Подробнее