Баллы, уровни и награды

Обучение, в которое включаются, а не просто проходят

У обязательного обучения по умолчанию есть проблема с вовлечённостью — оно обязательное. Баллы и уровни за прохождение курсов, тестов и активностей дают сотрудникам причину включаться сверх самого требования, а рейтинг делает виден прогресс всей команды, а не только галочку о прохождении у каждого отдельно.

Магазин наград, а не просто растущее число

Баллы обмениваются в магазине наград — реальный стимул, а не абстрактный счёт, который некуда потратить. Вместе с сертификатами по итогам курса сотрудник получает и материальное подтверждение, и то, что он реально захотел заработать сам.

Начать обучение