HR-опросы и анкеты

Опросы, которые подстраиваются под ответ, а не жёсткая анкета

Пульс-опрос вовлечённости и exit-интервью задают принципиально разные вопросы, а внутри каждого из них следующий вопрос часто зависит от предыдущего ответа. Конструктор поддерживает 14 типов вопросов и логику ветвления, поэтому «нет» не ведёт к трём нерелевантным уточнениям.

Готовые шаблоны, а не пустая форма

Пульс-опросы вовлечённости и exit-интервью запускаются из готового шаблона, а не собираются с нуля каждый раз — реальная экономия времени для HR-команд, запускающих один и тот же тип опроса ежеквартально. Анонимность включается отдельным переключателем на каждый опрос, независимо от шаблона.

Начать обучение