Оценка 360°

Встроена в платформу, а не отдельный инструмент для управления

Оценку 360° часто покупают как отдельное точечное решение и запускают в стороне от LMS — а значит результаты никогда не связываются с обучением. Здесь конструктор оценки — часть той же платформы, что и модели компетенций, и индивидуальные планы развития, поэтому разрыв, найденный оценкой, сразу попадает в план без ручного экспорта.

Один конструктор — два разных сценария

Тот же конструктор закрывает и быстрый точечный опрос одного коллеги, и полноценный раунд 360° — руководитель, подчинённые, коллеги и сам сотрудник. Список оценивающих и набор вопросов настраиваются под каждую оценку, поэтому лёгкий опрос коллеги не несёт накладных расходов полноценного формального ревью.

Начать обучение