كل ما يحتاجه فريقك للتعلّم والنمو والأداء — في منصة واحدة
المحتوى ← مسار مرن ← نتائج مرئية
درّب موظفيك والمستخدمين الخارجيين وقيّمهم
أطلق تدريبًا بأي حجم — من الاختبارات السريعة للسياسات إلى برامج التطوير المتعمقة. تتكيّف منصة Brusnika.LMS بالكامل مع احتياجاتك. يمكنك إطلاق التدريب بخطوة واحدة (ارفع مادة واحدة، وعيّنها للموظفين، وتتبّع النتائج في التقارير) أو بناء مسار تعلّم معقّد. اجمع بين التقدّم المتسلسل أو المتوازي لأي وحدات: الدورات والدروس ومواد قاعدة المعرفة والاختبارات والفعاليات المباشرة ومهام قوائم التحقق.
منشئ المحتوى Nika.AI
أنشئ الدورات في ثوانٍ مع Nika.AI استنادًا إلى تعليماتك. ويمكن تعطيل الذكاء الاصطناعي في النظام بأكمله بنقرة واحدة.
اعرف المزيدأنواع المحتوى المدعومة
ادمج أي تنسيقات:SCORM، وفيديو، وPDF، وOffice، وH5Pالتفاعلية، وCforj. منشئ Longread. قم بتحريرSCORMمباشرة.
اعرف المزيدالتقييم والاختبار
من الاختيار الفردي إلى الترتيب والمطابقة - مع بنك الأسئلة حسب الموضوع والمحاولات المرنة.
اعرف المزيدالشهادات
أصدر شهادات بعلامتك التجارية عند إكمال دورة أو اختبار. اختر من بين قوالب عدة قابلة للتخصيص، وأدِر سجلًا موحدًا لجميع المستندات الصادرة.
اعرف المزيدالمادة ← قاعدة المعرفة ← إجابة فورية
شارك المعرفة في الفريق
اجمع معرفة الشركة في مكان واحد بدلًا من عشرات المحادثات والأقراص المشتركة. تعثر Nika.AI على المستند المناسب في أنحاء البوابة كلها في ثوانٍ، وتحول المراجعة قبل النشر دون وصول المعلومات غير الموثوقة.
قاعدة المعرفة والمكتبة
مقالات طويلة غير محدودة، ودعم SCORM وH5P وCforj. قارئ كتب إلكترونية مدمج لصيغ EPUB وFB2 وDJVU، وتسلسل مجلدات متداخلة بديهي للتخزين المنظّم.
اعرف المزيدبحث ذكي بالذكاء الاصطناعي
يفهم البحث الدلالي نية الاستعلام ليجد الإجابات مباشرة داخل ملفات PDF وWord وEPUB/FB2. ويولّد المساعد Nika.AI الملخصات ويجيب عن الأسئلة فورًا.
اعرف المزيدالأرفف الشخصية والتعيين
أنشئ أرففًا موضوعية للأقسام. عيّن المستندات بمواعيد نهائية، وأدرج موارد قاعدة المعرفة بسلاسة مباشرة في الدورات والبرامج التعليمية.
اعرف المزيدمراجعة المحتوى
يضمن مسار الإشراف ألّا تحتوي قاعدة المعرفة على معلومات لم يتم التحقق منها.
اعرف المزيددورات التعلّم الإلكتروني ← التدريب والأنشطة الحضورية ← مسارات تعلّم معقّدة
نظّم التعلّم المدمج
أنشئ برامج تعليمية تجمع بين الدورات عبر الإنترنت والأنشطة الحضورية ومسارات التعلّم المعقّدة في نظام واحد.
البرامج التعليمية
ابنِ مسارات تعلّم معقدة من الدورات والاختبارات والمهام والفعاليات المباشرة. عيّن التدريب تلقائيًا حسب الدور أو القسم أو تاريخ التعيين، ودع المديرين يتابعون التقدّم في الوقت الفعلي.
اعرف المزيدالفعاليات والندوات الإلكترونية
جدول الندوات الإلكترونية والفعاليات الحضورية، واستقبل التسجيلات، وتتبّع الحضور. اجمع الملاحظات تلقائيًا وأدرج الفعاليات المباشرة بسلاسة في مسارات التعلّم.
اعرف المزيدأتمتة تأهيل الموظفين الجدد
أطلق مسارات الأقسام، ونظّم المراحل اليومية، وأشرك المرشدين، وتتبّع مهام قوائم التحقق، وأجرِ استبيانات نبض التأقلم.
اعرف المزيدالاستبيانات · المهام · إدارة الأداء
طبّق أدوات الموارد البشرية
قيّم الموظفين، وحدّد المهام، واجمع الملاحظات، وأدِر تطويرهم وأداءهم.
الاستبيانات والملاحظات
14 صيغة، وتفرّع منطقي، وسرية. أدرجها في الدورات، وعيّنها مع تذكيرات، وتحليلات متقدمة.
اعرف المزيدالمهام والتطبيق العملي
المهام والتكليفات العملية: قوائم التحقق والتقارير النصية وتقارير الملفات. حدّد المواعيد النهائية، وأشرك المرشدين في مراجعة التسليمات، وأدرج التطبيق العملي في مسارات التعلّم.
اعرف المزيدإدارة الأداء (قريبًا)
حدّد الأهداف، ووزّع مؤشرات الأداء من الشركة إلى الموظف، وتابع تحقيقها في منظومة واحدة متكاملة مع التعلّم والتطوير.
اعرف المزيدالكفاءات ← التقييم ← نمو يحفّز
طوّر الموظفين وفق مسار واضح
ابنِ مسارات وظيفية قائمة على فجوات المهارات الفعلية لا على الحدس. يوضّح تقييم 360° وخطط التطوير أين يجب النمو، بينما تجعل النقاط والمستويات العملية شيئًا يرغب الناس في القيام به فعلًا.
نماذج الكفاءات
يحدد ملف المنصب بدقة ما ينبغي أن يكون الموظف قادرًا عليه في كل دور.
اعرف المزيدتقييم 360°
منشئ مرن واحد يغطي الفحص السريع بين الزملاء والتقييم الكامل للفريق.
اعرف المزيدخطط التطوير الفردية
تتحول الفجوة بين المستوى الحالي والمستهدف إلى مهام بمواعيد نهائية وتقدّم مرئي.
اعرف المزيدالمسارات الوظيفية ومسارات التعلّم
المسارات الوظيفية ومسارات التعلّم: صمّم المناصب، واربط الكفاءات بالتدريب، وابنِ مسارات نمو مهني شفافة للموظفين.
اعرف المزيدالبيانات ← التقرير ← قرار تفهمه
حلّل فاعلية التدريب
توقّف عن قضاء ساعات في مطابقة الجداول يدويًا — فمنشئ التقارير ورؤى الذكاء الاصطناعي يحوّلان الأرقام مباشرة إلى استنتاجات واضحة: ما الذي نجح، وأين يتراجع الأداء، وماذا نفعل بعد ذلك.
التحفيز بالألعاب والدافعية
كافئ بنقاط XP على الدورات والاختبارات والنشاط. اضبط مستويات المستخدمين، ونظّم مسابقات لوحات الصدارة، وأطلق متجرًا داخليًا للهدايا والمكافآت الرقمية.
اعرف المزيدالتحليلات والتقارير
تقارير تحليلية جاهزة ولوحات معلومات تنفيذية. تحليلات شاملة للدورات والاختبارات وخطط التطوير الفردية، ومرشحات الأقسام، ورؤى Nika.AI، وتصدير Excel/PDF.
اعرف المزيدرؤى الذكاء الاصطناعي في التقارير
تتحول الأرقام الخام إلى خلاصة مكتوبة موجزة: ما الذي تغيّر ولماذا.
اعرف المزيدتتبّع التقدّم
شاهد في الوقت الفعلي من يتقدّم في التدريب وفي أي خطوة يتوقف الناس.
اعرف المزيدالوصول ← العلامة التجارية ← تحكّم بلا حدود
وسّع المنصة خارج شركتك
افتح التدريب للشركاء والعملاء خارج الشركة: وصول للضيوف دون تسجيل، وبوابة بعلامتك التجارية، ونموذج أدوار يبقي هذا النطاق كله تحت السيطرة.
وصول الضيوف عبر رابط
شارك دورة دون إنشاء حساب — مناسب للشركاء والعملاء لمرة واحدة.
اعرف المزيدLMS عبر الشبكة الخارجية (Extranet)
درّب المستخدمين الذين ليس لديهم حساب في نظام CRM أو ERP أو الموارد البشرية لديك.
اعرف المزيدLMS خارجي
بيئات LMS منفصلة للوكلاء وأصحاب الامتياز والموزّعين والعملاء وغيرهم من الجهات الخارجية.
اعرف المزيدنظام LMS الخاص بك — بعلامتك التجارية
اجعل نظام LMS ملكك: خصّص اسمه وشعاره وألوانه وعنوان بوابته.
اعرف المزيدالسحابة ← الاستضافة الذاتية ← التكاملات ← الأمان
التقنية والبنية التحتية والأمان
سحابي أو مستضاف ذاتيًا، و18 لغة للواجهة، وAPI عام، وآليات مدمجة لحماية البيانات — يمكن لـ Brusnika.LMS التكيّف مع المتطلبات التقنية لمؤسستك.
منصة متعددة اللغات
18 لغة للواجهة للشركات الدولية والفرق الموزّعة.
اعرف المزيدالسحابة والاستضافة الذاتية
LMS سحابي أو مستضاف ذاتيًا — اختر نموذج النشر الذي يناسب مؤسستك.
اعرف المزيدAPI العام
اربط Brusnika.LMS بأنظمة الشركة والتطبيقات المخصصة عبر REST API عام.
اعرف المزيدالأمان
التشفير والنسخ الاحتياطي والوصول القائم على الأدوار وسجلات التدقيق وجدار الحماية والحماية من هجمات DDoS.
اعرف المزيد