أتمتة تأهيل الموظفين الجدد
أطلق مسارات الأقسام، ونظّم المراحل اليومية، وأشرك المرشدين، وتتبّع مهام قوائم التحقق، وأجرِ استبيانات نبض التأقلم.
تأهيل آلي واندماج سلس للموظفين
حوّل التأهيل الفوضوي إلى عملية منظمة وسهلة الإدارة.
مع Brusnika.LMS لم تعد بحاجة إلى إرسال الملفات يدويًا أو ملاحقة الموظفين الجدد بتذكيرات المهام. تتيح لك المنصة ضبط تعيين البرامج تلقائيًا لأي موظف جديد يُسجَّل في LMS عمومًا، وعند الانضمام إلى قسم محدد.
ويمكنك بسهولة تنظيم برنامج التأقلم حسب الأيام والمراحل باستخدام مسارات مرنة متوازية-متتابعة.
أدرج جميع أنواع المحتوى الأساسية في مسار واحد: الدورات والدروس التفاعلية والاختبارات ومواد قاعدة المعرفة والاستبيانات والفعاليات المباشرة والمهام العملية — بقوائم تحقق أو تكليفات مفتوحة.
أشرك المرشدين والمديرين بسلاسة: فهم يتابعون تقدّم الموظف الجديد عبر «لوحة المدير» المخصصة (تبويب المراقب)، بينما يؤتمت النظام تتبّع المحطات ويقيس نبض التأقلم، ما يضمن أقصى نجاح في فترة التجربة.
ميزات ذات صلة
البرامج التعليمية
ابنِ مسارات تعلّم معقدة من الدورات والاختبارات والمهام والفعاليات المباشرة. عيّن التدريب تلقائيًا حسب الدور أو القسم أو تاريخ التعيين، ودع المديرين يتابعون التقدّم في الوقت الفعلي.
اعرف المزيدالفعاليات والندوات الإلكترونية
جدول الندوات الإلكترونية والفعاليات الحضورية، واستقبل التسجيلات، وتتبّع الحضور. اجمع الملاحظات تلقائيًا وأدرج الفعاليات المباشرة بسلاسة في مسارات التعلّم.
اعرف المزيد