تقييم 360°
منشئ مرن واحد يغطي الفحص السريع بين الزملاء والتقييم الكامل للفريق.
مدمج في المنصة، لا أداة منفصلة تحتاج إلى إدارة
كثيرًا ما يُشترى تقييم 360° كحل منفصل ويُدار بمعزل عن LMS — فلا ترتبط نتائجه بالتدريب أبدًا. أما هنا فمنشئ التقييم جزء من المنصة نفسها التي تضم نماذج الكفاءات وخطط التطوير الفردية، فتنتقل الفجوة التي يكشفها التقييم مباشرة إلى خطة دون خطوة تصدير يدوية.
منشئ واحد، حالتا استخدام مختلفتان تمامًا
يغطي المنشئ نفسه فحصًا سريعًا مع زميل واحد وجولة 360° كاملة — المدير والمرؤوسون المباشرون والزملاء والموظف نفسه. وتُضبط قائمة المقيّمين ومجموعة الأسئلة لكل تقييم على حدة، فلا يتحمل الفحص الخفيف بين الزملاء عبء مراجعة رسمية كاملة.
ميزات ذات صلة
نماذج الكفاءات
يحدد ملف المنصب بدقة ما ينبغي أن يكون الموظف قادرًا عليه في كل دور.
اعرف المزيدخطط التطوير الفردية
تتحول الفجوة بين المستوى الحالي والمستهدف إلى مهام بمواعيد نهائية وتقدّم مرئي.
اعرف المزيدالمسارات الوظيفية ومسارات التعلّم
المسارات الوظيفية ومسارات التعلّم: صمّم المناصب، واربط الكفاءات بالتدريب، وابنِ مسارات نمو مهني شفافة للموظفين.
اعرف المزيد