البرامج التعليمية

ابنِ مسارات تعلّم معقدة من الدورات والاختبارات والمهام والفعاليات المباشرة. عيّن التدريب تلقائيًا حسب الدور أو القسم أو تاريخ التعيين، ودع المديرين يتابعون التقدّم في الوقت الفعلي.

مسارات التعلّم والأتمتة

تجاوز الدورات المتفرقة إلى برامج شاملة لتطوير الموظفين.

اجمع أي أنواع من الوحدات في مسار تعلّم واحد: الدورات والدروس والاختبارات ومواد قاعدة المعرفة والاستبيانات ومهام قوائم التحقق العملية والفعاليات المباشرة.

يتيح لك النظام بناء مسارات مرنة متعددة المراحل بتقدّم متوازٍ أو متتابع، وضبط قواعد فتح المستويات الجديدة بدقة — وصول حر، أو متتابع مرن، أو متتابع صارم مشروط باجتياز الاختبارات.

انسَ الإدارة اليدوية: تسجّل المنصة الموظفين المناسبين في البرنامج تلقائيًا عند انضمامهم إلى البوابة أو ترقيتهم أو دخولهم قسمًا أو مجموعة محددة.

عزّز الدافعية بالتحفيز بالألعاب مع حسابات نقاط XP مخصصة لكل محطة، وأصدر فورًا شهادات موثّقة بعلامتك التجارية.

وفي الوقت نفسه يبقى المديرون والمرشدون على اطلاع دائم — فعبر «لوحة المدير» المخصصة (تبويب المراقب) يمكنهم تتبّع معدلات الإكمال التفصيلية وتقدّم التعلّم في الوقت الفعلي لكل عضو في الفريق.

هل لا تزال لديك أسئلة؟

هل تحتاج إلى استشارة أو عرض توضيحي أو مساعدة في اختيار خطة؟

تواصل معنا — سنساعدك على إطلاق التعلّم واختيار الصيغة المناسبة.

  • بريدنا الإلكتروني
    info@brusnika-solutions.com