Mô hình năng lực
Hồ sơ vị trí xác định chính xác nhân viên cần làm được gì ở từng vai trò.
Quản lý năng lực và ánh xạ đào tạo
Hệ thống hóa yêu cầu về kiến thức và kỹ năng của nhân viên trong một danh mục tập trung. Với Brusnika.LMS, bạn có thể tạo ma trận năng lực thống nhất của công ty, sắp xếp kỹ năng theo danh mục và lĩnh vực. Liên kết các hoạt động học tập cụ thể với từng năng lực: khóa học, bài học, bài kiểm tra, bài viết trong Cơ sở kiến thức, sách và nhiệm vụ thực hành.
Khi xây dựng khóa học, bài kiểm tra hoặc kệ cơ sở kiến thức mới, người điều hành chọn chính xác những năng lực mà chúng phát triển hoặc đánh giá. Khi nhân viên hoàn thành các mô-đun học tập và vượt qua bài kiểm tra cuối, hệ thống tự động theo dõi tiến trình tiếp thu kỹ năng của họ. Nhờ đó hình thành một bản đồ tri thức doanh nghiệp minh bạch, nơi mọi tài liệu đào tạo đều có mục đích giáo dục rõ ràng gắn với các kỹ năng làm việc cụ thể.
Tính năng liên quan
Đánh giá 360°
Một trình xây dựng linh hoạt đáp ứng cả buổi đánh giá nhanh từ đồng nghiệp lẫn đánh giá toàn diện cho cả đội ngũ.
Tìm hiểu thêmKế hoạch phát triển cá nhân
Khoảng cách giữa mức hiện tại và mức mục tiêu biến thành các nhiệm vụ có thời hạn và tiến độ nhìn thấy được.
Tìm hiểu thêmLộ trình sự nghiệp
Lộ trình sự nghiệp: thiết kế vị trí, ánh xạ năng lực và đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch cho nhân viên.
Tìm hiểu thêm