Brusnika.LMS
Brusnika là tên gọi phiên âm trong tiếng Slav của một loại quả mọng nhỏ ở phương Bắc, trong tiếng Anh gọi là lingonberry.
Brusnika không mọc trong nhà kính.
Nó mọc giữa thế giới thực.
Con người cũng vậy.
Phần lớn sự phát triển của nhân viên không diễn ra trong các buổi đào tạo. Nó diễn ra khi con người giải quyết những vấn đề thực tế, nhận phản hồi, thử điều mới, mắc sai lầm, quan sát người khác và dần dần làm tốt hơn công việc của mình.
Đó là lý do chúng tôi đặt tên sản phẩm là Brusnika.
Không phải vì ngay từ đầu cái tên đã ẩn chứa một ý tưởng lớn lao nào đó.
Đơn giản là chúng tôi thích từ này.
Theo thời gian, chúng tôi nhận ra rằng nó thể hiện ý tưởng của chúng tôi một cách bất ngờ chính xác:
phát triển cần diễn ra ở nơi công việc diễn ra.
Brusnika.LMS — học tập ở nơi công việc diễn ra.
Những nguyên tắc làm nền tảng cho Brusnika.LMS
Đơn giản
Chúng tôi loại bỏ những gì không cần thiết. Chúng tôi tin rằng công nghệ nhân sự tốt phải giúp đỡ con người, chứ không buộc họ phải tự tìm hiểu cách hệ thống hoạt động. Vì vậy, chúng tôi làm cho giao diện và quy trình rõ ràng nhất có thể.
Tin cậy
Bạn có thể tin tưởng chúng tôi. Hệ thống nhân sự lưu trữ dữ liệu về con người, kết quả đánh giá, đào tạo và phát triển. Vì vậy, sự ổn định, an toàn và bảo vệ dữ liệu không phải là tính năng bổ sung đối với chúng tôi — đó là nền tảng của sản phẩm.
Thiết thực
Chúng tôi không áp dụng công nghệ chỉ vì công nghệ. Chúng tôi xây dựng những công cụ giải quyết vấn đề thực tế cho doanh nghiệp, bộ phận nhân sự và nhân viên. Nếu một công nghệ mới không giúp việc phát triển con người dễ dàng hơn, nhanh hơn hoặc hiệu quả hơn, chúng tôi không cần đến nó.
Dễ tiếp cận
Phát triển không nên là đặc quyền của các công ty lớn. Chúng tôi muốn các công cụ học tập và phát triển hiện đại không chỉ dành cho các tập đoàn lớn mà còn cho cả các công ty vừa và nhỏ.
Chuyên môn
Chúng tôi hiểu không chỉ công nghệ mà cả bản chất nhiệm vụ. Brusnika.LMS được xây dựng bởi các chuyên gia có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đào tạo và phát triển con người. Vì vậy, chúng tôi xây dựng sản phẩm xoay quanh những thách thức thực tế trong phát triển nhân viên và doanh nghiệp — chứ không chỉ là một tập hợp tính năng.