LMS truyền thống
Bối cảnh bị mất. Nhiệm vụ bị gián đoạn. Việc học bị trì hoãn.
Bối cảnh bị mất. Nhiệm vụ bị gián đoạn. Việc học bị trì hoãn.
Bối cảnh được giữ nguyên. Việc học gắn với nhiệm vụ. Công việc tiếp tục.
Brusnika LMS có thể thêm khóa học, bài kiểm tra hoặc chương trình trực tiếp vào danh sách nhiệm vụ của nhân viên — bên cạnh báo cáo, cuộc họp và công việc với khách hàng.

Hội thảo trực tuyến, buổi đào tạo hoặc khóa học bắt buộc xuất hiện trong lịch của nhân viên đúng thời điểm — không cần tìm kiếm hay lên kế hoạch thủ công.

Khi một nhân viên mới xuất hiện trong hệ thống CRM, ERP hoặc HRM, Brusnika LMS có thể tự động giao Chương trình chào mừng, các khóa học giới thiệu và nhiệm vụ đánh giá.

Hệ thống phân tích các sự kiện và chỉ số: giao dịch thất bại, nhiệm vụ quá hạn, sai sót hoặc sản phẩm mới — và đề xuất khóa học phù hợp.


Kết nối đào tạo doanh nghiệp với Bitrix24 và phát triển nhân viên ngay tại nơi họ làm việc. Brusnika.LMS biến Bitrix24 thành một LMS hoàn chỉnh: khóa học, bài kiểm tra, các giao học và kết quả của nhân viên đều có trong một môi trường làm việc thống nhất.

Triển khai đào tạo bán hàng và hội nhập ngay trong Kommo — bên cạnh giao dịch, tác vụ và thẻ khách hàng.

Triển khai đào tạo bán hàng và hội nhập ngay trong RD Station CRM — người dùng và đội nhóm đồng bộ tự động, không cần đăng nhập riêng.

Kết nối đào tạo doanh nghiệp với Bitrix24 và phát triển nhân viên ngay tại nơi họ làm việc. Brusnika.LMS biến Bitrix24 thành một LMS hoàn chỉnh: khóa học, bài kiểm tra, các giao học và kết quả của nhân viên đều có trong một môi trường làm việc thống nhất.

Triển khai đào tạo bán hàng và hội nhập ngay trong Kommo — bên cạnh giao dịch, tác vụ và thẻ khách hàng.

Triển khai đào tạo bán hàng và hội nhập ngay trong RD Station CRM — người dùng và đội nhóm đồng bộ tự động, không cần đăng nhập riêng.

Triển khai đào tạo bắt buộc, đào tạo sản phẩm, hội nhập và đào tạo định kỳ cho nhân viên.

Quản lý phát triển nhân viên, đánh giá kỹ năng và xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân.

Tập hợp kiến thức doanh nghiệp vào một nơi và đưa nó đến đúng bối cảnh công việc.

Theo dõi kết quả học tập, mức độ tham gia, tỷ lệ hoàn thành chương trình và nhận thông tin phân tích.
Nhân viên không cần chuyển sang một hệ thống riêng. Nội dung học có sẵn trong các quy trình quen thuộc: CRM, ERP, HRM, cổng thông tin và lịch.
“Chúng tôi đặc biệt thích tích hợp với nhiệm vụ và CRM — nó giúp kiểm soát việc học trong quy trình làm việc dễ dàng hơn rất nhiều.”
Anna K.
Người dùng Brusnika LMS
Nhanh chóng triển khai đào tạo doanh nghiệp mà không cần dự án tốn kém, thiết lập kéo dài hay tư vấn bên ngoài. Brusnika LMS phù hợp với doanh nghiệp ở mọi quy mô.
“Giao diện khá đơn giản, nhưng đó lại là điều tốt — nhân viên nào cũng làm quen được. Mọi thứ chạy nhanh, không phức tạp thừa và không có lỗi.”
Paul R.
Người dùng Brusnika LMS
Tạo khóa học, bài kiểm tra, chương trình phát triển và thông tin phân tích nhanh hơn nhờ AI tích hợp trong Brusnika LMS.
“Chúng tôi đã tải lên nội dung đào tạo và triển khai kiểm tra nhân viên. Chúng tôi hài lòng với các tính năng — ứng dụng tiện lợi và dễ sử dụng.”
Michael T.
Người dùng Brusnika LMS
Khóa học, bài kiểm tra, năng lực, đánh giá 360°, IDP, khảo sát và cơ sở kiến thức được tập hợp trên một nền tảng duy nhất để đào tạo và phát triển nhân viên.
“Một LMS rất tiện lợi: có đầy đủ mọi tính năng cần thiết để đánh giá và phát triển nhân viên. Đội ngũ phát triển liên tục cải tiến sản phẩm.”
Victoria L.
Người dùng Brusnika LMS
Ngày nay, phần mềm có thể được xây dựng nhanh hơn nhiều so với trước đây. Nhưng với một LMS doanh nghiệp, tốc độ phát triển không phải là điều quan trọng nhất.
“Điều quan trọng với chúng tôi là đây không phải một ứng dụng lắp ráp vội vàng, mà là một nền tảng trưởng thành: kiến trúc vững chắc, dữ liệu đáng tin cậy và đủ khả năng phát triển cùng đội ngũ của chúng tôi trong nhiều năm tới.”
Daniel B.
Người dùng Brusnika LMS