Đánh giá 360°

Tích hợp sẵn trong nền tảng, không phải công cụ riêng cần quản lý

Đánh giá 360° thường được mua như một giải pháp đơn lẻ và vận hành tách biệt với LMS — nghĩa là kết quả không bao giờ quay lại gắn với đào tạo. Ở đây, trình xây dựng đánh giá là một phần của cùng nền tảng với mô hình năng lực và kế hoạch phát triển cá nhân, nên khoảng cách mà đánh giá phát hiện được chuyển thẳng vào kế hoạch mà không cần bước xuất dữ liệu thủ công.

Một trình xây dựng, hai trường hợp sử dụng rất khác nhau

Cùng một trình xây dựng đáp ứng cả buổi kiểm tra nhanh với một đồng nghiệp lẫn vòng 360° đầy đủ — quản lý, cấp dưới trực tiếp, đồng nghiệp và chính nhân viên đó. Danh sách người đánh giá và bộ câu hỏi được cấu hình cho từng đợt đánh giá, nên một buổi đánh giá đồng nghiệp nhẹ nhàng không phải gánh những thủ tục của một cuộc đánh giá chính thức đầy đủ.

Bắt đầu đào tạo