Ocena 360°
Jeden elastyczny kreator obsługuje zarówno szybką ocenę współpracowników, jak i pełną ocenę zespołu.
Wbudowana w platformę, a nie osobne narzędzie do obsługi
Ocena 360° jest często kupowana jako samodzielne rozwiązanie punktowe i prowadzona osobno od LMS — przez co wyniki nigdy nie wracają do szkoleń. Tutaj kreator ocen jest częścią tej samej platformy co modele kompetencji i indywidualne plany rozwoju, więc luka wykryta w ocenie trafia prosto do planu, bez ręcznego eksportu.
Jeden kreator, dwa zupełnie różne zastosowania
Ten sam kreator obsługuje zarówno szybką ocenę punktową z udziałem jednego współpracownika, jak i pełną rundę 360° — przełożony, podwładni, współpracownicy i sam pracownik. Lista oceniających i zestaw pytań są konfigurowane dla każdej oceny, więc lekka ocena współpracowników nie niesie obciążeń pełnej oceny formalnej.
Powiązane funkcje
Modele kompetencji
Profil stanowiska określa dokładnie, co pracownik powinien umieć na każdej roli.
Dowiedz się więcejIndywidualne plany rozwoju
Luka między obecnym a docelowym poziomem zamienia się w zadania z terminami i widocznym postępem dla obu stron.
Dowiedz się więcejŚcieżki kariery i rozwoju
Ścieżki kariery i rozwoju: projektuj stanowiska, powiązuj kompetencje ze szkoleniami i buduj przejrzyste trasy rozwoju zawodowego pracowników.
Dowiedz się więcej