Laluan Kerjaya dan Lorong Pembelajaran
Laluan kerjaya dan lorong pembelajaran: reka jawatan, petakan kompetensi dan latihan, serta bina laluan pertumbuhan profesional yang telus untuk pekerja.
Jawatan, Lorong Pembelajaran dan Laluan Kerjaya
Hubungkan pembelajaran korporat secara langsung dengan mobiliti kerjaya dan pertumbuhan kewangan pekerja. Brusnika.LMS membolehkan anda membina ekosistem pembangunan bakat hujung ke hujung berdasarkan tiga komponen teras: Jawatan, Lorong Pembelajaran dan Laluan Kerjaya.
Modul "Jawatan Kerjaya" membolehkan anda menentukan profil peranan kerja (daripada Junior hingga Senior/Middle), menetapkan julat gaji, tempoh perkhidmatan yang diperlukan dan tahap kompetensi sasaran.
Berdasarkan keperluan ini, anda mereka bentuk "Lorong Pembelajaran" — jujukan berstruktur bagi kursus, ujian dan aset pangkalan pengetahuan yang menyediakan pekerja untuk langkah seterusnya.
Elemen-elemen ini digabungkan menjadi "Laluan Kerjaya" visual, memberi pelajar peta jalan kerjaya yang telus.
Ciri berkaitan
Model kompetensi
Profil jawatan menentukan dengan tepat apa yang perlu dapat dilakukan oleh pekerja pada setiap peranan.
Ketahui lebih lanjutPenilaian 360°
Satu pembina fleksibel meliputi semakan rakan sekerja yang pantas dan penilaian pasukan penuh.
Ketahui lebih lanjutPelan pembangunan individu
Jurang antara tahap semasa dan tahap sasaran bertukar menjadi tugas dengan tarikh akhir dan kemajuan yang kelihatan.
Ketahui lebih lanjut