コンピテンシー管理と学習のマッピング
従業員に求める知識とスキルの要件を、1つの一元的なカタログに体系化できます。Brusnika.LMSでは、スキルをカテゴリや領域ごとに整理して、全社共通のコンピテンシーマトリクスを作成できます。各コンピテンシーには、コース、レッスン、テスト、ナレッジベース記事、書籍、実践課題といった具体的な学習活動を紐付けられます。
新しいコース、テスト、ナレッジベースの棚を作成する際、モデレーターはそれらが育成または評価するコンピテンシーを正確に選択します。従業員が学習モジュールを修了し最終テストに合格すると、システムがスキルの習得状況を自動的に追跡します。こうして、すべての研修資産が具体的な業務スキルに結び付いた明確な教育目的を持つ、透明な社内ナレッジマップが出来上がります。