役職・学習パス・キャリアトラック
企業研修を、従業員のキャリアの流動性や収入面の成長に直接結び付けます。Brusnika.LMSでは、役職、学習パス、キャリアトラックという3つの中核要素を軸に、エンドツーエンドの人材育成エコシステムを構築できます。
**「キャリア役職」**モジュールでは、ジュニアからミドル、シニアまでの職務プロファイルを定義し、給与レンジ、必要な在籍期間、目標コンピテンシーレベルを設定できます。
これらの要件に基づいて、**「学習パス」**を設計します。従業員が次のステップに備えるための、コース、テスト、ナレッジベース資産を体系的に並べたものです。
これらの要素が組み合わさり、視覚的な**「キャリアトラック」**となって、受講者に透明なキャリアロードマップを提供します。