Logo Odoo

Odoo

Đưa việc học vào các quy trình vận hành: chính sách, tiêu chuẩn, hội nhập và phát triển năng lực.

Mở Odoo

Đào tạo nhân viên ngay trong Odoo

Đưa việc học của nhân viên vào Odoo và phát triển con người ngay tại nơi họ đang làm việc. Brusnika.LMS tích hợp với Odoo HR, cung cấp đăng nhập một lần (SSO) và kết nối việc học với nhân viên, cơ cấu tổ chức và lịch công ty.

Khóa học · Bài kiểm tra · Khảo sát · Năng lực · IDP · Cơ sở kiến thức · Nika.AI

Kết nối Brusnika.LMS với Odoo và biến việc học thành một phần của môi trường làm việc hằng ngày của nhân viên.

Nhân viên mở LMS trực tiếp từ Odoo và được đăng nhập tự động — không cần đăng nhập hay mật khẩu riêng. Nhân viên và phòng ban được đồng bộ từ Odoo HR, còn các buổi đào tạo đã lên lịch có thể hiển thị trong lịch Odoo.

Các sự kiện học tập cũng được gửi ngược về Odoo: việc giao và hoàn thành khóa học có thể xuất hiện dưới dạng hoạt động và tin nhắn chatter trên hồ sơ nhân viên.

Tích hợp mang lại gì cho bạn

Một môi trường liên thông

Nhân viên không cần chuyển sang một nền tảng riêng hay nhập thêm tên đăng nhập và mật khẩu. Brusnika.LMS mở trực tiếp từ Odoo.

Tự động đồng bộ cơ cấu nhân sự

Nhân viên và phòng ban được nhập từ Odoo HR cùng với sơ đồ phân cấp tổ chức. Nhờ vậy dễ tổ chức đào tạo theo đúng cơ cấu thực tế của công ty.

Học tập gắn với lịch làm việc

Các buổi đào tạo từ LMS có thể được đồng bộ với lịch Odoo, bao gồm người tham gia, thời gian bắt đầu và kết thúc, và địa điểm.

Hoạt động học tập quay lại Odoo

Việc giao và hoàn thành khóa học có thể xuất hiện trên hồ sơ nhân viên dưới dạng các mục mail.activity và tin nhắn chatter. Học tập trở thành một phần của bối cảnh làm việc của nhân viên thay vì một quy trình riêng.

Bạn có thể làm gì với Brusnika.LMS trong Odoo

Brusnika.LMS cung cấp một môi trường hoàn chỉnh cho việc học và phát triển của nhân viên:

  • Đào tạo — học trực tuyến, trực tiếp và kết hợp.
  • Khóa học và chương trình — tạo các hành trình học tập có cấu trúc.
  • Kiểm tra — kiểm tra kiến thức và đánh giá kết quả học tập.
  • Khảo sát — thu thập phản hồi của nhân viên và phản hồi về việc học.
  • Năng lực — quản lý năng lực và hồ sơ vị trí công việc.
  • IDP — tạo kế hoạch phát triển cá nhân.
  • Đánh giá 360° — thu thập phản hồi từ quản lý, đồng nghiệp và cấp dưới.
  • Cơ sở kiến thức — lưu trữ tri thức doanh nghiệp, hướng dẫn và tài liệu học tập.
  • Nika.AI — tạo nội dung học tập, bài kiểm tra và làm việc với cơ sở kiến thức của bạn bằng AI.

Tình huống sử dụng

Hội nhập nhân viên mới

Ngay khi nhân viên xuất hiện trong cơ cấu Odoo, họ có thể được ghi danh vào chương trình hội nhập trong Brusnika.LMS. Nhân viên mới nhận các khóa học, tài liệu và bài kiểm tra kiến thức cần thiết.

Đào tạo bắt buộc

Giao các khóa học bắt buộc về chính sách, an toàn, tuân thủ, sản phẩm và tiêu chuẩn nội bộ, đồng thời theo dõi việc hoàn thành trong LMS.

Học tập theo phòng ban

Vì hr.department được đồng bộ từ Odoo, Brusnika.LMS có thể làm việc với cơ cấu tổ chức thực tế của bạn và giúp tổ chức đào tạo theo phòng ban.

Các buổi đào tạo nội bộ

Các buổi đào tạo đã lên lịch từ LMS có thể được đồng bộ với lịch Odoo. Người tham gia, ngày, giờ và địa điểm có sẵn trong lịch mà nhân viên vẫn dùng.

Phát triển nhân viên

Sử dụng năng lực, đánh giá 360°, hồ sơ vị trí công việc và kế hoạch phát triển cá nhân để gắn việc học với sự phát triển của từng nhân viên.

Đăng nhập một lần (SSO) hoạt động như thế nào

Nhân viên không cần xác thực riêng khi mở LMS từ Odoo.

  1. Nhân viên nhấp "Mở LMS" trong Odoo.
  2. Add-on Python của Odoo tạo một URL có chữ ký.
  3. URL chứa ID nhân viên, email, dấu thời gian và cờ quản trị viên.
  4. Chữ ký được tạo bằng HMAC-SHA256.
  5. Brusnika.LMS xác minh chữ ký và tạo phiên làm việc cho người dùng.
  6. Nhân viên được đưa thẳng vào Brusnika.LMS.

Không cần thêm đăng nhập hay mật khẩu nào.

Những gì được đồng bộ

Dữ liệu OdooĐiều gì xảy ra
hr.employeeNhân viên được nhập vào LMS cùng họ tên, email công việc, chức danh và các dữ liệu hồ sơ khả dụng khác
hr.departmentPhòng ban được đồng bộ cùng phòng ban cấp trên, giữ nguyên sơ đồ phân cấp tổ chức
calendar.eventCác buổi đào tạo từ LMS được tạo thành sự kiện lịch Odoo với người tham gia, thời gian và địa điểm
mail.activityViệc giao học và các sự kiện học tập khác có thể xuất hiện dưới dạng hoạt động trên hồ sơ nhân viên
ChatterCác sự kiện học tập có thể xuất hiện dưới dạng tin nhắn trên hồ sơ nhân viên

Kết nối hai chiều giữa LMS và Odoo

Tích hợp không chỉ giới hạn ở việc nhập nhân viên.

Odoo → Brusnika.LMS

  • nhân viên;
  • phòng ban;
  • cơ cấu tổ chức;
  • dữ liệu cần thiết để nhân viên truy cập.

Brusnika.LMS → Odoo

  • sự kiện học tập;
  • hoạt động của nhân viên;
  • tin nhắn chatter;
  • sự kiện lịch cho các buổi đào tạo đã lên lịch.

Nhờ vậy Odoo vẫn là hệ thống chứa dữ liệu nhân viên và vận hành, còn Brusnika.LMS cung cấp môi trường chuyên biệt cho học tập và phát triển.

Thiết lập trong 5 bước

  1. Cài đặt Brusnika LMS từ Odoo Apps — tìm Brusnika LMS trong marketplace Odoo Apps và cài add-on như mọi ứng dụng Odoo khác.
  2. Nhập URL LMS và khóa bí mật SSO — trong Odoo, mở Learning → Settings → Brusnika LMS và nhập URL Brusnika.LMS cùng khóa bí mật đăng nhập một lần.
  3. Cấu hình tích hợp trong LMS — trong bảng quản trị Brusnika.LMS, mở Settings → Odoo Integration và nhập URL Odoo, tên cơ sở dữ liệu và khóa API.
  4. Kiểm tra kết nối — nhấp "Kiểm tra kết nối". LMS sẽ kiểm tra quyền truy cập vào Odoo và hiển thị số lượng nhân viên khả dụng.
  5. Bắt đầu học — sau khi cấu hình tích hợp, nhân viên có thể truy cập Brusnika.LMS từ Odoo chỉ bằng một cú nhấp, không cần đăng nhập riêng.

Câu hỏi thường gặp

Đào tạo nhân viên mà không rời Odoo

Kết nối Brusnika.LMS với Odoo và đưa dữ liệu nhân sự, học tập và bối cảnh làm việc vào một hệ sinh thái liên thông.

Bạn vẫn còn câu hỏi?

Bạn cần tư vấn, bản demo hoặc trợ giúp chọn gói?

Hãy liên hệ với chúng tôi — chúng tôi sẽ giúp bạn triển khai đào tạo và chọn hình thức phù hợp.

  • Email của chúng tôi
    info@brusnika-solutions.com