แบบจำลองสมรรถนะ

การบริหารสมรรถนะและการจับคู่กับการเรียนรู้

จัดระบบข้อกำหนดด้านความรู้และทักษะของพนักงานไว้ในแคตตาล็อกกลางเดียว ด้วย Brusnika.LMS คุณสร้างเมทริกซ์สมรรถนะของบริษัทที่เป็นหนึ่งเดียว จัดทักษะตามหมวดหมู่และสาขา เชื่อมกิจกรรมการเรียนรู้เฉพาะเข้ากับแต่ละสมรรถนะ ได้แก่ คอร์ส บทเรียน แบบทดสอบ บทความในฐานความรู้ หนังสือ และงานปฏิบัติ

เมื่อสร้างคอร์ส แบบทดสอบ หรือชั้นหนังสือในฐานความรู้ใหม่ ผู้ดูแลเลือกได้ว่าสื่อนั้นพัฒนาหรือประเมินสมรรถนะใดโดยเฉพาะ เมื่อพนักงานเรียนจบโมดูลและผ่านแบบทดสอบสุดท้าย ระบบติดตามความคืบหน้าในการได้ทักษะโดยอัตโนมัติ ทำให้ได้แผนที่ความรู้ขององค์กรที่โปร่งใส ซึ่งสื่อการเรียนทุกชิ้นมีวัตถุประสงค์ชัดเจนที่เชื่อมกับทักษะในการทำงานโดยเฉพาะ

เริ่มฝึกอบรม