Model kompetensi
Profil jabatan menentukan dengan tepat apa yang harus dapat dilakukan karyawan di setiap peran.
Manajemen Kompetensi dan Pemetaan Pembelajaran
Sistematisasikan persyaratan pengetahuan dan keterampilan karyawan dalam satu katalog terpusat. Dengan Brusnika.LMS, Anda dapat membuat matriks kompetensi perusahaan yang terpadu, dengan keterampilan yang diatur menurut kategori dan bidang. Hubungkan aktivitas pembelajaran tertentu ke setiap kompetensi: kursus, pelajaran, tes, artikel Basis Pengetahuan, buku, dan tugas praktik.
Saat membuat kursus, tes, atau rak basis pengetahuan baru, moderator memilih kompetensi mana yang tepat yang dikembangkan atau dinilai. Seiring karyawan menyelesaikan modul pembelajaran dan lulus tes akhir, sistem otomatis melacak kemajuan penguasaan keterampilan mereka. Dengan begitu terbentuk peta pengetahuan korporat yang transparan, di mana setiap materi pelatihan memiliki tujuan edukatif yang jelas dan terkait dengan keterampilan kerja tertentu.
Fitur terkait
Penilaian 360°
Satu pembuat yang fleksibel untuk pemeriksaan cepat antarrekan maupun penilaian tim secara penuh.
SelengkapnyaRencana pengembangan individu
Kesenjangan antara level saat ini dan level target berubah menjadi tugas dengan tenggat dan progres yang terlihat.
SelengkapnyaJalur & Jalur Karier
Jalur & jalur karier: posisi desain, memetakan kompetensi dan pelatihan, dan membangun rute pertumbuhan profesional yang transparan bagi karyawan.
Selengkapnya