Penilaian 360°
Satu pembuat yang fleksibel untuk pemeriksaan cepat antarrekan maupun penilaian tim secara penuh.
Terintegrasi di platform, bukan alat terpisah yang harus dikelola
Penilaian 360° sering dibeli sebagai solusi mandiri dan dijalankan terpisah dari LMS — sehingga hasilnya tidak pernah terhubung kembali ke pelatihan. Di sini, pembuat penilaian merupakan bagian dari platform yang sama dengan model kompetensi dan rencana pengembangan individu, sehingga kesenjangan yang ditemukan penilaian langsung mengalir ke dalam rencana tanpa langkah ekspor manual.
Satu pembuat, dua kasus penggunaan yang sangat berbeda
Pembuat yang sama mencakup pemeriksaan cepat dengan satu rekan kerja maupun putaran 360° penuh — atasan, bawahan langsung, rekan sejawat, dan karyawan itu sendiri. Daftar penilai dan kumpulan pertanyaan diatur untuk setiap penilaian, sehingga pemeriksaan ringan antarrekan tidak menanggung beban peninjauan formal yang lengkap.
Fitur terkait
Model kompetensi
Profil jabatan menentukan dengan tepat apa yang harus dapat dilakukan karyawan di setiap peran.
SelengkapnyaRencana pengembangan individu
Kesenjangan antara level saat ini dan level target berubah menjadi tugas dengan tenggat dan progres yang terlihat.
SelengkapnyaJalur & Jalur Karier
Jalur & jalur karier: posisi desain, memetakan kompetensi dan pelatihan, dan membangun rute pertumbuhan profesional yang transparan bagi karyawan.
Selengkapnya