Évaluation à 360°
Un seul créateur flexible couvre aussi bien un retour rapide entre collègues qu'une évaluation complète d'équipe.
Intégrée à la plateforme, et non un outil distinct à gérer
Une évaluation à 360° est souvent achetée comme une solution isolée et utilisée séparément de la LMS — si bien que les résultats ne sont jamais reliés à la formation. Ici, le créateur d'évaluations fait partie de la même plateforme que les modèles de compétences et les plans de développement individuels : un écart repéré par l'évaluation alimente directement un plan, sans étape d'export manuel.
Un seul créateur, deux usages très différents
Le même créateur couvre un point rapide avec un seul collègue comme un tour complet à 360° — manager, collaborateurs directs, collègues et le collaborateur lui-même. La liste des évaluateurs et le jeu de questions se configurent pour chaque évaluation : un simple retour entre collègues n'a donc pas à supporter la lourdeur d'une évaluation formelle complète.
Fonctionnalités associées
Modèles de compétences
Un profil de poste définit précisément ce qu'un collaborateur doit savoir faire à chaque poste.
En savoir plusPlans de développement individuels
L'écart entre le niveau actuel et le niveau cible se transforme en tâches avec échéances et progression visible.
En savoir plusParcours et plans de carrière
Parcours et plans de carrière : concevez les postes, associez compétences et formations, et créez des trajectoires de progression professionnelle transparentes pour les collaborateurs.
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