Brusnika.LMS
Brusnika est la translittération du nom slave d'une petite baie du Nord, connue en français sous le nom d'airelle rouge.
La brusnika ne pousse pas sous serre.
Elle pousse dans le monde réel.
Comme les personnes.
L'essentiel du développement des collaborateurs ne se fait pas en formation. Il se fait quand on résout de vrais problèmes, qu'on reçoit du feedback, qu'on essaie quelque chose de nouveau, qu'on se trompe, qu'on observe les autres et qu'on devient peu à peu meilleur dans son métier.
C'est pourquoi nous avons appelé notre produit Brusnika.
Non pas parce qu'une grande idée se cachait derrière ce nom dès le départ.
Le mot nous plaisait, tout simplement.
Avec le temps, nous avons compris qu'il traduisait étonnamment bien notre idée :
le développement doit avoir lieu là où se fait le travail.
Brusnika.LMS — apprendre là où se fait le travail.
Les principes sur lesquels repose Brusnika.LMS
Simplicité
Nous supprimons le superflu. Nous pensons qu'une bonne technologie RH doit aider les personnes, et non les obliger à comprendre le système lui-même. C'est pourquoi nous rendons l'interface et les processus aussi clairs que possible.
Fiabilité
Vous pouvez compter sur nous. Un système RH stocke des données sur les personnes, les résultats d'évaluation, la formation et le développement. La stabilité, la sécurité et la protection des données ne sont donc pas des options pour nous — elles sont le socle du produit.
Pragmatisme
Nous n'adoptons pas la technologie pour elle-même. Nous créons des outils qui résolvent de vrais problèmes pour les entreprises, les équipes RH et les collaborateurs. Si une nouvelle technologie ne rend pas le développement des personnes plus simple, plus rapide ou plus efficace, nous n'en avons pas besoin.
Accessibilité
Le développement ne doit pas être le privilège des grandes entreprises. Nous voulons que les outils modernes de formation et de développement soient accessibles non seulement aux grands groupes, mais aussi aux PME.
Expertise
Nous comprenons non seulement la technologie, mais aussi le métier. Brusnika.LMS est conçu par des spécialistes ayant une solide expérience des RH, de la formation et du développement des personnes. C'est pourquoi nous construisons le produit autour des vrais enjeux de développement des collaborateurs et de l'entreprise — et pas seulement autour d'une liste de fonctionnalités.