Как ИТ-компания «Терабайт» сократила время онбординга сотрудников в 2 раза

О компании

Название: «Терабайт»

Сфера деятельности: комплексная автоматизация бизнеса

Размер команды: около 50 человек

Особенности бизнеса: компания «Терабайт» внедряет IT-решения для автоматизации процессов. При росте числа сотрудников встал вопрос о систематизации адаптации и постоянного развития команды.

Вызов/Проблема

До внедрения LMS отсутствовал чёткий процесс онбординга и развития персонала:

• новые сотрудники получали разрозненную информацию, что замедляло вхождение в проекты;
• руководителям было сложно контролировать прогресс;
• HR тратили много времени на объяснения.

Это приводило к увеличению срока адаптации и разнице в уровне знаний команды.

Решение

Компания «Терабайт» выбрала Brusnika.LMS благодаря интеграции с Битрикс24 и широкому функционалу.

В течение месяца были загружены материалы по продуктам и процессам, настроены курсы, уроки и тесты.

Использовалась аналитика для контроля прогресса. Все сотрудники получили доступ к обучению через Битрикс24, что упростило внедрение.

Результат

До внедрения:

• адаптация новых сотрудников занимала 3–4 недели, HR и тимлиды тратили много времени на повторные объяснения.

После внедрения:

• процесс онбординга сократился в 2 раза, сотрудники проходят базовые курсы за 1–2 недели;
• руководители получили прозрачные отчёты по прогрессу;
• сотрудники отметили удобство — все материалы собраны в одном месте и доступны 24/7;
• компания быстрее запускает обучение по новым продуктам.

Отзыв

«Теперь мы не тратим время на объяснения каждому новичку — все знания собраны в LMS. Сотрудники самостоятельно проходят курсы и тесты, а мы видим реальную картину их прогресса. Для нашей компании Brusnika.LMS стала удобным инструментом развития персонала».

— Рудьков Матвей, аналитик компании «Терабайт»