Как компания Д2 реализовала систему обучения новичков с помощью Brusnika.LMS: автоматизация адаптации и повышение эффективности онбординга

О компании

• Страховая компания
• 150 человек
• Особенности бизнеса: страхование в каналах B2B
• Молодой коллектив

Вызов/Проблема

• До внедрения системы обучение новых сотрудников проходило неорганизованно.
• Материалы разрознены, нет единой базы знаний.
• Адаптация занимала много времени у HR и руководителей.
• Сложно было отслеживать прогресс обучения и оценивать результаты.
• Руководители тратили значительное время на индивидуальное обучение новичков.

Решение

Выбрали Brusnika.LMS из-за интеграции с Битрикс24 и простоты внедрения.

• Создали систему адаптационных курсов с практическими заданиями.
• Настроили интеграцию с задачами Битрикс24 для автоматической проверки ответов.
• Внедрили систему тестирования и оценки знаний.
• Использовали готовые шаблоны курсов и конструктор тестов.
• Настроили автоматическую выдачу адаптационных задач.

Результат

• Время адаптации сократилось на 40%.
• Количество ошибок у новых сотрудников снизилось на 35%.
• Загрузка HR-специалистов уменьшилась на 50%.
• Процент успешно прошедших адаптацию вырос до 92%.
• Появилась прозрачная статистика по прогрессу обучения.
• Сотрудники получили доступ к материалам 24/7.

Отзыв

«Brusnika.LMS стала настоящим спасением для нашей команды. Интеграция с Битрикс24 позволила автоматизировать процесс адаптации, а удобная система тестов помогает отслеживать прогресс обучения. Теперь мы можем сосредоточиться на практических задачах, а не тратить время на рутину».

— HR-директор компании Д2