Avaliação 360°
Um único construtor flexível cobre tanto uma avaliação rápida entre colegas quanto uma avaliação completa da equipe.
Integrada à plataforma, não uma ferramenta separada para gerenciar
Uma avaliação 360° costuma ser comprada como uma solução pontual isolada e rodada separadamente da LMS — o que significa que os resultados nunca se conectam de volta ao treinamento. Aqui, o construtor de avaliação faz parte da mesma plataforma que os modelos de competências e os planos individuais de desenvolvimento, então uma lacuna encontrada pela avaliação vai direto para um plano sem etapa manual de exportação.
Um construtor, dois casos de uso bem diferentes
O mesmo construtor cobre uma checagem rápida e pontual com um único colega e uma rodada 360° completa — gestor, subordinados diretos, colegas e o próprio funcionário. A lista de avaliadores e o conjunto de perguntas são configurados por avaliação, então uma checagem leve entre colegas não carrega o peso de uma revisão formal completa.
Funcionalidades relacionadas
Modelos de competências
Um perfil de cargo define exatamente o que um funcionário deve saber fazer em cada função.
Saiba maisPlanos individuais de desenvolvimento
A diferença entre o nível atual e o nível-alvo se transforma em tarefas com prazos e progresso visível.
Saiba maisPontos, níveis e recompensas
Concluir cursos se transforma em um jogo com progresso, uma loja de recompensas e um ranking.
Saiba maisEventos e webinars
Encontros presenciais em um único calendário, com inscrições limitadas e relatório de presença.
Saiba maisTarefas
Atribua uma tarefa de desenvolvimento fora de qualquer curso — com prazo e conclusão visível, não uma mensagem perdida.
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