Құзыреттер модельдері
Лауазым профилі қызметкердің әр рөлде нені істей алуы керек екенін нақты анықтайды.
Құзыреттерді басқару және оқытуды сәйкестендіру
Қызметкерлердің білімі мен дағдыларына қойылатын талаптарды бірыңғай орталықтандырылған каталогта жүйелеңіз. Brusnika.LMS көмегімен санаттар мен салалар бойынша дағдыларды реттеп, компанияның бірыңғай құзыреттер матрицасын құра аласыз. Әр құзыретке нақты оқу іс-шараларын байланыстырыңыз: курстарды, сабақтарды, тесттерді, білім қорындағы мақалаларды, кітаптарды және практикалық тапсырмаларды.
Жаңа курстарды, тесттерді немесе білім қорының сөрелерін құрған кезде модераторлар олардың нақты қандай құзыреттерді дамытатынын немесе бағалайтынын таңдайды. Қызметкерлер оқу модульдерін аяқтап, қорытынды тесттерден өткен сайын жүйе дағдыларды меңгеру прогресін автоматты түрде бақылайды. Бұл әрбір оқу материалының нақты жұмыс дағдыларымен байланысты анық білім беру мақсаты бар ашық корпоративтік білім картасын жасайды.
Ұқсас мүмкіндіктер
360° бағалау
Бір икемді құрастырушы жылдам әріптестік тексеруді де, топты толық бағалауды да қамтиды.
ТолығырақЖеке даму жоспарлары
Ағымдағы және мақсатты деңгейлер арасындағы алшақтық мерзімдері мен көрінетін прогресі бар тапсырмаларға айналады.
ТолығырақМансаптық тректер мен жолдар
Мансаптық тректер мен жолдар: лауазымдарды жобалаңыз, құзыреттер мен оқытуды байланыстырыңыз және қызметкерлерге кәсіби өсудің ашық маршруттарын құрыңыз.
Толығырақ