Мансаптық тректер мен жолдар
Мансаптық тректер мен жолдар: лауазымдарды жобалаңыз, құзыреттер мен оқытуды байланыстырыңыз және қызметкерлерге кәсіби өсудің ашық маршруттарын құрыңыз.
Лауазымдар, жолдар және мансаптық тректер
Корпоративтік оқытуды қызметкерлердің мансаптық қозғалысы және қаржылық өсуімен тікелей байланыстырыңыз. Brusnika.LMS үш негізгі құрауыш төңірегінде талантты дамытудың толық экожүйесін құруға мүмкіндік береді: лауазымдар, жолдар және мансаптық тректер.
«Мансаптық лауазымдар» модулі лауазымдық рөл профильдерін (Junior-дан Senior/Middle-ге дейін) анықтауға, жалақы диапазондарын, қажетті еңбек өтілін және құзыреттердің мақсатты деңгейлерін белгілеуге мүмкіндік береді.
Осы талаптарға сүйене отырып, сіз «Оқу жолдарын» жобалайсыз — қызметкерлерді келесі қадамға дайындайтын курстардың, тесттердің және білім қоры материалдарының құрылымдалған реттілігін.
Бұл элементтер көрнекі «Мансаптық тректерге» біріктіріліп, оқушыларға мансаптың ашық жол картасын ұсынады.
Ұқсас мүмкіндіктер
Құзыреттер модельдері
Лауазым профилі қызметкердің әр рөлде нені істей алуы керек екенін нақты анықтайды.
Толығырақ360° бағалау
Бір икемді құрастырушы жылдам әріптестік тексеруді де, топты толық бағалауды да қамтиды.
ТолығырақЖеке даму жоспарлары
Ағымдағы және мақсатты деңгейлер арасындағы алшақтық мерзімдері мен көрінетін прогресі бар тапсырмаларға айналады.
Толығырақ