Gestión del desempeño (próximamente)
Fije objetivos, distribuya los KPI en cascada desde la empresa hasta cada empleado y supervise su cumplimiento en un único ecosistema conectado con el aprendizaje y el desarrollo.
Gestión del desempeño y KPI en cascada (próximamente)
Pase del seguimiento reactivo a un marco transparente de gestión de objetivos. El próximo módulo de Brusnika.LMS permitirá un proceso completo de gestión del desempeño: desde los objetivos estratégicos de la dirección hasta los KPI individuales de cada empleado. Distribuya las métricas clave entre divisiones y departamentos, asigne pesos a las tareas y supervise el grado de cumplimiento en tiempo real.
La principal ventaja es la integración fluida con el aprendizaje: cuando a un empleado le faltan competencias concretas para alcanzar sus KPI, la plataforma recomendará automáticamente cursos, materiales de la base de conocimientos y rutas de crecimiento adecuados. Toda la analítica de desempeño, el historial de cumplimiento de objetivos y los enlaces a la formación se centralizarán en un único panel para el responsable y el equipo de RR. HH.
Funcionalidades relacionadas
Encuestas y feedback
14 formatos, ramificación y anonimato. Intégralas en los cursos, asígnalas con recordatorios y accede a analítica avanzada.
Más informaciónTareas y práctica
Tareas y ejercicios prácticos: listas de verificación, texto e informes con archivos. Fija plazos, implica a los mentores en la revisión de las entregas e integra la práctica en las rutas de aprendizaje.
Más información