360°-Beurteilung

In die Plattform integriert, kein separates Tool

Eine 360°-Beurteilung wird oft als eigenständige Insellösung gekauft und getrennt vom LMS betrieben – die Ergebnisse fließen dann nie in die Weiterbildung zurück. Hier ist der Beurteilungs-Builder Teil derselben Plattform wie die Kompetenzmodelle und die Individuellen Entwicklungspläne: Eine Lücke, die die Beurteilung aufdeckt, fließt direkt in einen Plan, ohne manuellen Exportschritt.

Ein Builder, zwei sehr unterschiedliche Einsatzfälle

Derselbe Builder deckt einen schnellen punktuellen Check mit einer einzelnen Kollegin oder einem einzelnen Kollegen ebenso ab wie eine vollständige 360°-Runde – Führungskraft, direkte Mitarbeitende, Kolleginnen und Kollegen sowie die beurteilte Person selbst. Die Liste der Beurteilenden und der Fragensatz werden pro Beurteilung konfiguriert, sodass ein schlanker Kollegen-Check nicht den Aufwand einer vollständigen formalen Beurteilung mit sich bringt.

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