Czym jest integracja Brusnika.LMS z Odoo?

To integracja łącząca naukę pracowników z modułem HR i środowiskiem pracy Odoo. Pracownicy i działy są synchronizowani z Odoo HR, LMS korzysta z jednokrotnego logowania (SSO), a zdarzenia szkoleniowe i sesje szkoleń mogą być przekazywane z powrotem do Odoo.

Czy pracownicy muszą logować się do Brusnika.LMS osobno?

Nie. Gdy pracownicy otwierają LMS z Odoo, używane jest jednokrotne logowanie (SSO). Odoo wysyła podpisane żądanie, a Brusnika.LMS weryfikuje je i automatycznie tworzy sesję pracownika.

Jakie dane pracowników są synchronizowane?

Integracja korzysta z danych z hr.employee. LMS otrzymuje informacje potrzebne do tworzenia i aktualizowania profili pracowników, w tym imię i nazwisko, służbowy e-mail, stanowisko i dział.

Czy działy są synchronizowane?

Tak. Rekordy hr.department są importowane wraz z działami nadrzędnymi, dzięki czemu w LMS zachowana jest hierarchia organizacyjna.

Czy szkolenia można organizować według działów?

Tak. Po zsynchronizowaniu struktury organizacyjnej Brusnika.LMS może wykorzystywać informacje o działach przy organizowaniu i przypisywaniu nauki.

Czy kalendarz Odoo jest synchronizowany?

Tak. Sesje szkoleniowe z Brusnika.LMS można synchronizować z calendar.event w Odoo. Wydarzenia kalendarza mogą zawierać uczestników, godzinę rozpoczęcia i zakończenia oraz miejsce.

Czy wyniki nauki są odsyłane do Odoo?

Zdarzenia związane z nauką mogą być odsyłane do Odoo. Przypisania i ukończenia kursów mogą pojawiać się jako wpisy mail.activity i wiadomości w chatterze na karcie pracownika.

Czy potrzebuję umiejętności programistycznych, aby zainstalować integrację?

Standardowa instalacja nie wymaga programowania. Zainstaluj Brusnika LMS z Odoo Apps i skonfiguruj parametry połączenia w Odoo i Brusnika.LMS.

Czy integracja działa z Odoo Online?

Zależy to od modelu wdrożenia i możliwości konkretnej wersji Odoo. Zalecamy sprawdzenie wersji i konfiguracji Odoo pod kątem zgodności z dodatkiem Brusnika LMS przed wdrożeniem.

Czy Brusnika.LMS obsługuje SCORM i H5P?

Tak. Brusnika.LMS obsługuje kluczowe formaty e-learningu, w tym SCORM i interaktywne treści H5P.

Czy mogę użyć integracji do wdrożenia pracowników?

Tak. Odoo przekazuje do LMS pracowników i strukturę organizacyjną, a następnie w Brusnika.LMS możesz przypisywać programy wdrożeniowe, kursy, testy i listy kontrolne.

Czy Odoo może pozostać naszym głównym systemem HR, a Brusnika.LMS zajmować się nauką?

Tak. To jeden z głównych scenariuszy integracji: Odoo pozostaje źródłem danych o pracownikach i organizacji, a Brusnika.LMS obsługuje naukę, ocenę, rozwój i wiedzę korporacyjną.

Czy potrzebuję osobnej licencji Brusnika.LMS?

Tak. Do korzystania z LMS wymagany jest plan Brusnika.LMS. Cena zależy od liczby użytkowników i wybranego planu.

Kto może pomóc z integracją?

Skontaktuj się z nami — pomożemy sprawdzić zgodność z Twoją instalacją Odoo, skonfigurować integrację i uruchomić szkolenia pracowników.

LMS w Odoo — Brusnika.LMS

Szkolenia pracowników bezpośrednio w Odoo

Wprowadź naukę pracowników do Odoo i rozwijaj ludzi tam, gdzie już pracują. Brusnika.LMS integruje się z Odoo HR, zapewnia jednokrotne logowanie (SSO) i łączy naukę z pracownikami, strukturą organizacyjną i kalendarzem firmowym.

Kursy · Testy · Ankiety · Kompetencje · IPR · Baza wiedzy · Nika.AI

Połącz Brusnika.LMS z Odoo i uczyń naukę częścią codziennego środowiska pracy pracowników.

Pracownicy otwierają LMS bezpośrednio z Odoo i są logowani automatycznie — bez osobnego loginu i hasła. Pracownicy i działy są synchronizowane z Odoo HR, a zaplanowane sesje szkoleniowe mogą być wyświetlane w kalendarzu Odoo.

Zdarzenia szkoleniowe są też przekazywane z powrotem do Odoo: przypisania i ukończenia kursów mogą pojawiać się jako aktywności i wiadomości w chatterze na karcie pracownika.

Co daje integracja

Jedno połączone środowisko

Pracownicy nie muszą przechodzić na osobną platformę ani wpisywać kolejnego loginu i hasła. Brusnika.LMS otwiera się bezpośrednio z Odoo.

Automatyczna synchronizacja struktury HR

Pracownicy i działy są importowani z Odoo HR wraz z hierarchią organizacyjną. Ułatwia to organizowanie szkoleń zgodnie z rzeczywistą strukturą firmy.

Nauka powiązana z kalendarzem pracy

Sesje szkoleniowe z LMS można synchronizować z kalendarzem Odoo, wraz z uczestnikami, godziną rozpoczęcia i zakończenia oraz miejscem.

Aktywność szkoleniowa wraca do Odoo

Przypisania i ukończenia kursów mogą pojawiać się na kartach pracowników jako wpisy mail.activity i wiadomości w chatterze. Nauka staje się częścią kontekstu pracy pracownika, a nie osobnym procesem.

Co możesz robić z Brusnika.LMS w Odoo

Brusnika.LMS zapewnia kompletne środowisko nauki i rozwoju pracowników:

Szkolenia — online, stacjonarne i mieszane.
Kursy i programy — twórz uporządkowane ścieżki nauki.
Testowanie — sprawdzaj wiedzę i oceniaj wyniki nauki.
Ankiety — zbieraj opinie pracowników i informacje zwrotne o szkoleniach.
Kompetencje — zarządzaj kompetencjami i profilami stanowisk.
IPR — twórz indywidualne plany rozwoju.
Ocena 360° — zbieraj opinie od przełożonych, współpracowników i podwładnych.
Baza wiedzy — przechowuj wiedzę firmową, instrukcje i materiały szkoleniowe.
Nika.AI — twórz treści szkoleniowe i testy oraz pracuj z bazą wiedzy z pomocą AI.

Scenariusze użycia

Wdrożenie nowego pracownika

Gdy tylko pracownik pojawi się w strukturze Odoo, można go zapisać na program wdrożeniowy w Brusnika.LMS. Nowi pracownicy otrzymują potrzebne kursy, materiały i sprawdziany wiedzy.

Szkolenia obowiązkowe

Przypisuj obowiązkowe kursy z polityk, bezpieczeństwa, zgodności z przepisami, produktów i standardów wewnętrznych oraz śledź ich ukończenie w LMS.

Nauka według działów

Ponieważ hr.department jest synchronizowany z Odoo, Brusnika.LMS może pracować na rzeczywistej strukturze organizacyjnej i pomagać organizować szkolenia według działów.

Firmowe sesje szkoleniowe

Zaplanowane szkolenia z LMS można synchronizować z kalendarzem Odoo. Uczestnicy, daty, godziny i miejsca są dostępne w kalendarzu, z którego pracownicy już korzystają.

Rozwój pracowników

Wykorzystaj kompetencje, ocenę 360°, profile stanowisk i indywidualne plany rozwoju, aby powiązać naukę z rozwojem poszczególnych pracowników.

Jak działa jednokrotne logowanie (SSO)

Pracownicy nie muszą się osobno uwierzytelniać, gdy otwierają LMS z Odoo.

Pracownik klika „Open LMS" w Odoo.
Dodatek Python do Odoo generuje podpisany adres URL.
Adres zawiera identyfikator pracownika, e-mail, znacznik czasu i flagę administratora.
Podpis jest generowany algorytmem HMAC-SHA256.
Brusnika.LMS weryfikuje podpis i tworzy sesję użytkownika.
Pracownik trafia bezpośrednio do Brusnika.LMS.

Nie jest potrzebny dodatkowy login ani hasło.

Co jest synchronizowane

Dane Odoo	Co się dzieje
`hr.employee`	Pracownicy są importowani do LMS z imieniem i nazwiskiem, służbowym e-mailem, stanowiskiem i innymi dostępnymi danymi profilu
`hr.department`	Działy są synchronizowane wraz z działami nadrzędnymi, z zachowaniem hierarchii organizacyjnej
`calendar.event`	Sesje szkoleniowe z LMS są tworzone jako wydarzenia kalendarza Odoo z uczestnikami, godziną i miejscem
`mail.activity`	Przypisania szkoleń i inne zdarzenia szkoleniowe mogą pojawiać się jako aktywności na karcie pracownika
Chatter	Zdarzenia szkoleniowe mogą pojawiać się jako wiadomości na karcie pracownika

Dwukierunkowe połączenie LMS z Odoo

Integracja nie ogranicza się do importu pracowników.

Odoo → Brusnika.LMS

pracownicy;
działy;
struktura organizacyjna;
dane potrzebne do dostępu pracowników.

Brusnika.LMS → Odoo

zdarzenia szkoleniowe;
aktywności pracowników;
wiadomości w chatterze;
wydarzenia kalendarza dla zaplanowanych szkoleń.

Dzięki temu Odoo pozostaje systemem danych o pracownikach i danych operacyjnych, a Brusnika.LMS zapewnia dedykowane środowisko nauki i rozwoju.

Konfiguracja w 5 krokach

Zainstaluj Brusnika LMS z Odoo Apps — znajdź Brusnika LMS w sklepie Odoo Apps i zainstaluj dodatek jak każdą inną aplikację Odoo.
Wprowadź adres URL LMS i sekret SSO — w Odoo otwórz Learning → Settings → Brusnika LMS i wprowadź adres URL Brusnika.LMS oraz sekret jednokrotnego logowania.
Skonfiguruj integrację w LMS — w panelu administracyjnym Brusnika.LMS otwórz Settings → Odoo Integration i wprowadź adres URL Odoo, nazwę bazy danych oraz klucz API.
Przetestuj połączenie — kliknij „Test connection". LMS sprawdzi dostęp do Odoo i wyświetli liczbę dostępnych pracowników.
Rozpocznij naukę — po skonfigurowaniu integracji pracownicy mogą wejść do Brusnika.LMS z Odoo jednym kliknięciem, bez osobnego logowania.

Najczęstsze pytania

Szkol pracowników, nie wychodząc z Odoo

Połącz Brusnika.LMS z Odoo i zbierz dane HR, naukę oraz kontekst pracy w jednym spójnym ekosystemie.

Odoo