Ankiety i opinie
14 formatów, rozgałęzienia i anonimowość. Osadzanie w kursach, przydział z przypomnieniami, zaawansowana analityka.
Zmierz puls zespołu i zbieraj opinie
Profesjonalne narzędzie dla działów HR. Uruchamiaj anonimowe ankiety pulsu, automatyzuj zbieranie opinii o szkoleniach i generuj natychmiastowe raporty analityczne.
14 formatów pytań i inteligentna logika rozgałęzień
Twórz ankiety do dowolnych celów biznesowych — od prostych ocen po złożone badania satysfakcji. Korzystaj z 14 różnych formatów pytań i elastycznie konfiguruj logikę rozgałęzień (logikę warunkową). System automatycznie dostosowuje ścieżkę respondenta: ukrywa nieistotne pozycje lub proponuje szczegółowy opis problemu w zależności od wcześniejszych odpowiedzi.
Gwarantowana anonimowość i prywatność
Brusnika.LMS gwarantuje poufność respondentów dzięki specjalnym ustawieniom anonimowości. Dane osobowe uczestników są ukrywane na poziomie bazy danych, co pozwala pracownikom otwarcie dzielić się opiniami. Dodatkowo możesz zarządzać funkcjami społecznościowymi: włączać i wyłączać komentarze oraz polubienia pod ankietami.
Automatyczny przydział i śledzenie ukończenia
Koniec z ręcznym ponaglaniem i „wymuszaniem" wypełniania ankiet. Przydzielaj ankiety wybranym pracownikom, działom lub oddziałom. System automatycznie utworzy interaktywne zadanie na pulpicie użytkownika, wyśle powiadomienie push na portalu i przypomni o terminie, zapewniając maksymalny wskaźnik odpowiedzi.
Osadzanie ankiet w strukturze nauki
Zbieraj opinie w najcenniejszym momencie — w trakcie nauki. Bezproblemowo osadzaj ankiety i kwestionariusze opinii w dowolnym miejscu kursów lub programów. Oceniaj złożoność modułu na bieżąco lub zbieraj końcową opinię jednym kliknięciem, bez przechodzenia do zewnętrznych narzędzi.
Harmonogram i regularność (ankiety pulsu)
Zautomatyzuj rutynowe procesy HR. Ustaw precyzyjne harmonogramy aktywności i dostosuj odstępy uruchamiania ankiet pulsu. Platforma pozwala regulować prawa uczestnictwa: zezwalać na edycję odpowiedzi lub ją blokować, ustawiać ścisłe limity czasu i zarządzać wyświetlaniem wyników respondentom.
Natychmiastowa analityka i raporty AI
Przejdź od suchych liczb do głębokich wniosków. Pobieraj surowe dane w formatach Excel do szczegółowej analizy lub uzyskaj przetworzone dane analityczne. Asystent Nika.AI w kilka sekund analizuje setki otwartych komentarzy tekstowych, wyróżnia kluczowe trendy, mocne strony pracowników i problemy, dostarczając specjaliście HR gotowy, uporządkowany raport.
Powiązane funkcje
Zadania i praktyka
Zadania i przydziały praktyczne: listy kontrolne, raporty tekstowe i plikowe. Ustawiaj terminy, angażuj mentorów w sprawdzanie zgłoszeń i osadzaj praktykę w ścieżkach szkoleniowych.
Dowiedz się więcejZarządzanie wynikami (wkrótce)
Wyznaczaj cele, kaskadowo przekazuj KPI od firmy do pracownika i monitoruj ich osiąganie w jednym ekosystemie zintegrowanym z nauką i rozwojem.
Dowiedz się więcej