Ocena wiedzy i testowanie

Od pytań jednokrotnego wyboru po ranking i dopasowywanie — z bankiem pytań według tematów i elastyczną liczbą prób.

Narzędzia do oceny wiedzy i testowania

Twórz testy do sprawdzania wiedzy, egzaminów, certyfikacji i szkoleń. Wykorzystuj sześć typów pytań, banki pytań, ocenę odpowiedzi przez AI, elastyczne ustawienia i opcjonalną ochronę przed oszustwami.

Jednokrotny wybór

Jedna poprawna odpowiedź spośród kilku.

Wielokrotny wybór

Kilka poprawnych odpowiedzi, z konfigurowalnym punktowaniem częściowym.

Ranking

Ułóż kroki lub elementy we właściwej kolejności.

Dopasowywanie

Połącz pojęcia z definicjami lub obrazami.

Uzupełnianie luk

Wpisz brakujące słowa.

Odpowiedź otwarta

Dowolny tekst, który moderator sprawdza ręcznie.

AI sprawdza odpowiedzi otwarte

Nika.AI potrafi automatycznie oceniać odpowiedzi otwarte według zdefiniowanych kryteriów. Dzięki temu można stosować pytania, które w przeciwnym razie wymagałyby ręcznego sprawdzania.

Skonfiguruj test pod swoje potrzeby

Ustaw wszystkie ważne parametry testu:

  • Liczba prób
  • Limit czasu
  • Losowa kolejność pytań
  • Losowa kolejność odpowiedzi
  • Losowy wybór określonej liczby pytań z banku pytań
  • Różne wagi pytań
  • Próg zaliczenia

Chroń testy przed oszustwami

Dodaj opcjonalną ochronę przed typowymi sposobami obchodzenia zasad testu:

  • Blokada kopiowania pytań i odpowiedzi
  • Blokada wklejania tekstu w pytaniach otwartych
  • Znaki wodne z danymi uczestnika
  • Blokada narzędzi AI w trakcie testu

Włączaj ochronę, gdy jest potrzebna, i wyłączaj, gdy nie jest.

Test może działać samodzielnie lub być częścią kursu

Używaj testu osobno do sprawdzania wiedzy, egzaminów lub certyfikacji.

Możesz też dodać go bezpośrednio do kursu lub programu i zbudować kompletną ścieżkę nauki:

Materiał → Nauka → Test → Wynik

Kontroluj dostęp do testów

Decyduj, kto i kiedy może przystąpić do testu.

Przyznaj dostęp wybranym pracownikom, grupom lub działom albo udostępnij test w ramach kursu lub programu.

Połącz testowanie z kompetencjami i rozwojem

Powiąż testy z kompetencjami i docelowymi poziomami biegłości.

Jeśli pracownik nie osiągnie wymaganego poziomu, Brusnika.LMS może wykorzystać działania rozwojowe powiązane z tą kompetencją i automatycznie utworzyć Indywidualny Plan Rozwoju (IPR).

Test → Luka → Działania rozwojowe → IPR

Masz jeszcze pytania?

Potrzebujesz konsultacji, prezentacji lub pomocy w wyborze planu?

Napisz do nas — pomożemy uruchomić szkolenia i dobrać odpowiedni format.

  • Nasz e-mail
    info@brusnika-solutions.com