Apakah integrasi Brusnika.LMS dengan Odoo?

Ia ialah integrasi yang menghubungkan pembelajaran pekerja dengan persekitaran HR dan kerja Odoo. Pekerja dan jabatan disegerakkan daripada Odoo HR, LMS menggunakan Single Sign-On, dan peristiwa pembelajaran serta sesi latihan boleh dihantar kembali ke Odoo.

Adakah pekerja perlu log masuk ke Brusnika.LMS secara berasingan?

Tidak. Apabila pekerja membuka LMS daripada Odoo, Single Sign-On digunakan. Odoo menghantar permintaan bertandatangan, dan Brusnika.LMS mengesahkannya serta mencipta sesi pekerja secara automatik.

Data pekerja yang manakah disegerakkan?

Integrasi ini menggunakan data daripada hr.employee. LMS menerima maklumat yang diperlukan untuk mencipta dan mengemas kini profil pekerja, termasuk nama, e-mel kerja, jawatan dan jabatan.

Adakah jabatan disegerakkan?

Ya. Rekod hr.department diimport bersama jabatan induknya, mengekalkan hierarki organisasi dalam LMS.

Bolehkah latihan disusun mengikut jabatan?

Ya. Setelah struktur organisasi disegerakkan, Brusnika.LMS boleh menggunakan maklumat jabatan apabila menyusun dan menugaskan pembelajaran.

Adakah kalendar Odoo disegerakkan?

Ya. Sesi latihan daripada Brusnika.LMS boleh disegerakkan dengan calendar.event dalam Odoo. Acara kalendar boleh merangkumi peserta, masa mula dan tamat, serta lokasi.

Adakah saya memerlukan kemahiran pengaturcaraan untuk memasang integrasi ini?

Tiada pengaturcaraan diperlukan untuk pemasangan standard. Pasang Brusnika LMS daripada Odoo Apps dan konfigurasikan parameter sambungan dalam Odoo dan Brusnika.LMS.

Adakah integrasi ini berfungsi dengan Odoo Online?

Ini bergantung pada model pengerahan dan keupayaan versi Odoo khusus anda. Kami mengesyorkan anda menyemak versi dan konfigurasi Odoo anda untuk keserasian dengan add-on Brusnika LMS sebelum pengerahan.

Adakah Brusnika.LMS menyokong SCORM dan H5P?

Ya. Brusnika.LMS menyokong format e-pembelajaran utama, termasuk SCORM dan kandungan H5P interaktif.

Bolehkah saya menggunakan integrasi ini untuk onboarding pekerja?

Ya. Odoo menyediakan pekerja dan struktur organisasi kepada LMS, selepas itu anda boleh menugaskan program onboarding, kursus, ujian dan senarai semak dalam Brusnika.LMS.

Bolehkah Odoo kekal sebagai sistem HR utama kami sementara Brusnika.LMS mengendalikan pembelajaran?

Ya. Ini ialah salah satu senario integrasi utama: Odoo kekal sebagai sumber data pekerja dan organisasi, manakala Brusnika.LMS mengendalikan pembelajaran, penilaian, pembangunan dan pengetahuan korporat.

Adakah saya memerlukan lesen Brusnika.LMS yang berasingan?

Ya. Pelan Brusnika.LMS diperlukan untuk menggunakan LMS. Harga bergantung pada bilangan pengguna dan pelan yang dipilih.

Siapakah yang boleh membantu dengan integrasi ini?

Hubungi kami dan kami boleh membantu anda menyemak keserasian dengan persediaan Odoo anda, mengkonfigurasi integrasi dan melancarkan pembelajaran pekerja.

LMS di dalam Odoo — Brusnika.LMS

Latihan pekerja terus di dalam Odoo

Bawa pembelajaran pekerja ke dalam Odoo dan bangunkan kakitangan anda di tempat mereka sudah bekerja. Brusnika.LMS berintegrasi dengan Odoo HR, menyediakan Single Sign-On, dan menghubungkan pembelajaran dengan pekerja, struktur organisasi dan kalendar syarikat.

Kursus · Ujian · Tinjauan · Kompetensi · IDP · Pangkalan Pengetahuan · Nika.AI

Sambungkan Brusnika.LMS ke Odoo dan jadikan pembelajaran sebahagian daripada persekitaran kerja harian pekerja anda.

Pekerja membuka LMS terus dari Odoo dan dilog masuk secara automatik — tiada log masuk atau kata laluan yang berasingan diperlukan. Pekerja dan jabatan disegerakkan daripada Odoo HR, manakala sesi latihan berjadual boleh dipaparkan dalam kalendar Odoo.

Peristiwa pembelajaran juga dihantar kembali ke Odoo: tugasan dan penyiapan kursus boleh muncul sebagai aktiviti dan mesej chatter pada rekod pekerja.

Apa yang integrasi ini berikan kepada anda

Satu persekitaran yang bersambung

Pekerja tidak perlu beralih ke platform yang berasingan atau memasukkan log masuk dan kata laluan lain. Brusnika.LMS dibuka terus daripada Odoo.

Penyegerakan struktur HR automatik

Pekerja dan jabatan diimport daripada Odoo HR bersama hierarki organisasi. Ini memudahkan penyusunan latihan mengikut struktur sebenar syarikat anda.

Pembelajaran berkait dengan kalendar kerja

Sesi latihan daripada LMS boleh disegerakkan dengan kalendar Odoo, termasuk peserta, masa mula dan tamat, serta lokasi.

Aktiviti pembelajaran kembali ke Odoo

Tugasan dan penyiapan kursus boleh muncul pada rekod pekerja sebagai entri mail.activity dan mesej chatter. Pembelajaran menjadi sebahagian daripada konteks kerja pekerja dan bukan proses yang berasingan.

Apa yang boleh anda lakukan dengan Brusnika.LMS di dalam Odoo

Brusnika.LMS menyediakan persekitaran lengkap untuk pembelajaran dan pembangunan pekerja:

Latihan — pembelajaran dalam talian, bersemuka dan campuran.
Kursus dan program — cipta perjalanan pembelajaran yang tersusun.
Pengujian — semak pengetahuan dan nilai keputusan pembelajaran.
Tinjauan — kumpulkan maklum balas pekerja dan maklum balas pembelajaran.
Kompetensi — urus kompetensi dan profil jawatan.
IDP — cipta pelan pembangunan individu.
Penilaian 360° — kumpulkan maklum balas daripada pengurus, rakan sekerja dan bawahan langsung.
Pangkalan pengetahuan — simpan pengetahuan korporat, arahan dan bahan pembelajaran.
Nika.AI — cipta kandungan pembelajaran dan ujian serta bekerja dengan pangkalan pengetahuan anda menggunakan AI.

Senario penggunaan

Onboarding pekerja baharu

Sebaik sahaja pekerja muncul dalam struktur Odoo, mereka boleh didaftarkan ke program onboarding dalam Brusnika.LMS. Pekerja baharu menerima kursus, bahan dan semakan pengetahuan yang mereka perlukan.

Latihan wajib

Tugaskan kursus wajib tentang dasar, keselamatan, pematuhan, produk dan piawaian dalaman serta jejaki penyiapan dalam LMS.

Pembelajaran mengikut jabatan

Oleh kerana hr.department disegerakkan daripada Odoo, Brusnika.LMS boleh bekerja dengan struktur organisasi sebenar anda dan membantu menyusun latihan mengikut jabatan.

Sesi latihan korporat

Latihan berjadual daripada LMS boleh disegerakkan dengan kalendar Odoo. Peserta, tarikh, masa dan lokasi tersedia dalam kalendar yang sudah digunakan pekerja.

Pembangunan pekerja

Gunakan kompetensi, penilaian 360°, profil jawatan dan pelan pembangunan individu untuk menghubungkan pembelajaran dengan pembangunan setiap pekerja.

Cara Single Sign-On berfungsi

Pekerja tidak perlu mengesahkan diri secara berasingan apabila mereka membuka LMS daripada Odoo.

Pekerja mengklik "Open LMS" dalam Odoo.
Add-on Python Odoo menjana URL bertandatangan.
URL mengandungi ID pekerja, e-mel, cap masa dan bendera pentadbir.
Tandatangan dijana menggunakan HMAC-SHA256.
Brusnika.LMS mengesahkan tandatangan dan mencipta sesi pengguna.
Pekerja dibawa terus ke Brusnika.LMS.

Tiada log masuk atau kata laluan tambahan diperlukan.

Apa yang disegerakkan

Data Odoo	Apa yang berlaku
`hr.employee`	Pekerja diimport ke dalam LMS dengan nama, e-mel kerja, jawatan dan data profil lain yang tersedia
`hr.department`	Jabatan disegerakkan bersama jabatan induk, mengekalkan hierarki organisasi
`calendar.event`	Sesi latihan daripada LMS dicipta sebagai acara kalendar Odoo dengan peserta, masa dan lokasi
`mail.activity`	Tugasan pembelajaran dan peristiwa pembelajaran lain boleh muncul sebagai aktiviti pada rekod pekerja
Chatter	Peristiwa pembelajaran boleh muncul sebagai mesej pada rekod pekerja

Sambungan dua hala antara LMS dan Odoo

Integrasi ini tidak terhad kepada mengimport pekerja.

Odoo → Brusnika.LMS

pekerja;
jabatan;
struktur organisasi;
data yang diperlukan untuk akses pekerja.

Brusnika.LMS → Odoo

peristiwa pembelajaran;
aktiviti pekerja;
mesej chatter;
acara kalendar untuk latihan berjadual.

Ini mengekalkan Odoo sebagai sistem untuk data pekerja dan operasi, manakala Brusnika.LMS menyediakan persekitaran khusus untuk pembelajaran dan pembangunan.

Sediakan dalam 5 langkah

Pasang Brusnika LMS daripada Odoo Apps — cari Brusnika LMS dalam marketplace Odoo Apps dan pasang add-on seperti aplikasi Odoo yang lain.
Masukkan URL LMS dan rahsia SSO — dalam Odoo, buka Learning → Settings → Brusnika LMS dan masukkan URL Brusnika.LMS anda serta rahsia Single Sign-On.
Konfigurasikan integrasi dalam LMS — dalam panel pentadbiran Brusnika.LMS, buka Settings → Odoo Integration dan masukkan URL Odoo, nama pangkalan data dan kunci API anda.
Uji sambungan — klik "Test connection". LMS akan menyemak akses ke Odoo dan memaparkan bilangan pekerja yang tersedia.
Mulakan pembelajaran — setelah integrasi dikonfigurasikan, pekerja boleh mengakses Brusnika.LMS daripada Odoo dengan satu klik, tanpa log masuk yang berasingan.

Soalan lazim

Latih pekerja tanpa meninggalkan Odoo

Sambungkan Brusnika.LMS ke Odoo dan satukan data HR, pembelajaran dan konteks kerja dalam satu ekosistem yang bersambung.

Odoo