Odoo
学習を業務プロセスに組み込み、規程、標準、オンボーディング、コンピテンシー開発を支援します。
Odooの中で従業員研修を実施
従業員の学習をOdooに取り込み、普段働いている場所で人材を育成しましょう。Brusnika.LMSはOdoo HRと連携し、シングルサインオンを提供して、学習を従業員、組織構造、会社のカレンダーに結び付けます。
コース · テスト · アンケート · コンピテンシー · IDP · ナレッジベース · Nika.AI
Brusnika.LMSをOdooに接続して、学習を従業員の日々の業務環境の一部にしましょう。
従業員はOdooから直接LMSを開き、自動的にサインインされます。別のログインやパスワードは不要です。従業員と部門はOdoo HRから同期され、予定された研修セッションをOdooのカレンダーに表示できます。
学習のイベントもOdooに送り返されます。コースの割り当てや修了は、従業員レコード上のアクティビティやチャッターのメッセージとして表示できます。
連携でできること
1つの接続された環境
従業員は別のプラットフォームに切り替えたり、別のログインとパスワードを入力したりする必要がありません。Brusnika.LMSはOdooから直接開きます。
人事の組織構造を自動同期
従業員と部門は、組織の階層とともにOdoo HRからインポートされます。実際の会社の構造に沿って研修を組み立てやすくなります。
学習を業務カレンダーに連動
LMSの研修セッションを、参加者、開始・終了時刻、場所を含めてOdooのカレンダーと同期できます。
学習の活動がOdooに戻る
コースの割り当てや修了は、
mail.activityのエントリやチャッターのメッセージとして従業員レコードに表示できます。学習は別のプロセスではなく、従業員の業務の文脈の一部になります。Odooの中でBrusnika.LMSにできること
Brusnika.LMSは、従業員の学習と育成のための完全な環境を提供します。
- 研修 — オンライン、対面、ブレンド型の学習。
- コースとプログラム — 体系的な学習の道筋を作成。
- テスト — 知識の確認と学習成果の評価。
- アンケート — 従業員のフィードバックや研修のフィードバックを収集。
- コンピテンシー — コンピテンシーと職務プロファイルの管理。
- IDP — 個人育成計画の作成。
- 360度評価 — 上司、同僚、部下からのフィードバックを収集。
- ナレッジベース — 社内の知識、手順書、学習教材を保管。
- Nika.AI — AIを使った学習コンテンツやテストの作成、ナレッジベースの活用。
活用シーン
新入社員のオンボーディング
従業員がOdooの組織構造に登場すると、すぐにBrusnika.LMSのオンボーディングプログラムに登録できます。新入社員は、必要なコース、教材、知識確認を受け取れます。
必須研修
規程、安全、コンプライアンス、製品、社内標準に関する必須コースを割り当て、LMSで修了状況を追跡できます。
部門別の学習
hr.departmentがOdooから同期されるため、Brusnika.LMSは実際の組織構造に沿って動作し、部門ごとの研修の組み立てを支援できます。社内の研修セッション
LMSで予定された研修を、Odooのカレンダーと同期できます。参加者、日付、時刻、場所は、従業員がすでに使っているカレンダーで確認できます。
従業員の育成
コンピテンシー、360度評価、職務プロファイル、個人育成計画を使い、学習を個々の従業員の成長に結び付けられます。
シングルサインオンの仕組み
従業員がOdooからLMSを開くとき、別途認証する必要はありません。
- 従業員がOdooで**「Open LMS」**をクリックします。
- OdooのPythonアドオンが、署名付きURLを生成します。
- URLには、従業員ID、メールアドレス、タイムスタンプ、管理者フラグが含まれます。
- 署名はHMAC-SHA256で生成されます。
- Brusnika.LMSが署名を検証し、ユーザーのセッションを作成します。
- 従業員は、そのままBrusnika.LMSに移動します。
追加のログインやパスワードは不要です。
同期される内容
| Odooのデータ | 動作 |
|---|---|
hr.employee | 従業員が、氏名、勤務先メールアドレス、役職、その他利用可能なプロファイルデータとともにLMSにインポートされます |
hr.department | 部門が親部門とともに同期され、組織の階層が維持されます |
calendar.event | LMSの研修セッションが、参加者、時刻、場所とともにOdooのカレンダーイベントとして作成されます |
mail.activity | 学習の割り当てやその他の学習イベントが、従業員レコード上のアクティビティとして表示されます |
| チャッター | 学習イベントが、従業員レコード上のメッセージとして表示されます |
LMSとOdooの双方向の連携
この連携は、従業員のインポートだけにとどまりません。
Odoo → Brusnika.LMS
- 従業員
- 部門
- 組織構造
- 従業員のアクセスに必要なデータ
Brusnika.LMS → Odoo
- 学習イベント
- 従業員のアクティビティ
- チャッターのメッセージ
- 予定された研修のカレンダーイベント
これにより、Odooは従業員と業務データのシステムとして維持され、Brusnika.LMSは学習と育成のための専用環境を提供します。
5つのステップで設定
- Odoo AppsからBrusnika LMSをインストール — Odoo AppsマーケットプレイスでBrusnika LMSを見つけ、他のOdooアプリケーションと同じようにアドオンをインストールします。
- LMSのURLとSSOシークレットを入力 — OdooでLearning → Settings → Brusnika LMSを開き、Brusnika.LMSのURLとシングルサインオンのシークレットを入力します。
- LMSで連携を設定 — Brusnika.LMSの管理画面でSettings → Odoo Integrationを開き、OdooのURL、データベース名、APIキーを入力します。
- 接続をテスト — 「接続をテスト」をクリックします。LMSがOdooへのアクセスを確認し、利用可能な従業員数を表示します。
- 学習を開始 — 連携の設定が完了すると、従業員は別のログインなしに、ワンクリックでOdooからBrusnika.LMSにアクセスできます。
よくある質問
Odooを離れずに従業員を教育
Brusnika.LMSをOdooに接続し、人事データ、学習、業務の文脈を、1つの接続されたエコシステムにまとめましょう。