
Bitrix24
企業研修をBitrix24に接続し、従業員が働く場所で成長を支援します。Brusnika.LMSはBitrix24を本格的なLMSに変えます。コース、テスト、受講課題、従業員の成果がすべて1つの作業環境で利用できます。
Bitrix24の中で従業員研修を実施
Brusnika.LMSをBitrix24に接続し、従業員が普段働いている場所で研修を行いましょう。
Brusnika.LMSはBitrix24の中で直接開き、従業員、組織構造、CRMのタスクと連携します。別のワークスペースなしで、本格的な企業研修を運営できます。
コース · テスト · アンケート · 360度評価 · コンピテンシー · 育成計画 · ナレッジベース · Nika.AI
連携でできること
1つの共通環境
業務に近い研修
手作業を削減
結果がLMSの中に閉じない
学習から仕事の変化へ
同期される内容
| 対象 | できること |
|---|---|
| ユーザー、報告ライン、組織構造 | 組織図上の位置に基づいて、コースとアクセス権が自動的に割り当てられます |
| タスク | 研修をBitrix24のタスクやワークフローに関連付けられます |
| 通知 | コース、テスト、期限のリマインダーがBitrix24標準の通知で届きます |
| カレンダー | 研修の期限やイベントが従業員のカレンダーと同期されます |
| グループとプロジェクト | 従業員を1人ずつではなく、グループやプロジェクトチーム全体に一度に研修を割り当てられます |
Bitrix24内のBrusnika.LMSでできること
このプラットフォームは、主要なeラーニング形式をすべてサポートしています。SCORMパッケージのアップロード、インタラクティブなH5Pモジュール、内蔵エディターでの独自のロングリード作成が可能です。
ワークスペースでは次の機能が使えます。
- 研修 — オンライン、対面、ブレンド型の学習形式。
- テスト — 知識チェックとコンピテンシー評価のツール。
- 360度評価 — 上司、同僚、部下からの総合的なフィードバック。
- アンケート — パルスサーベイ、エンゲージメント調査、意見収集。
- ナレッジベース — 社内情報を整理して保管する仕組み。
- 従業員の育成 — コンピテンシー、職務プロファイル、個別育成計画(IDP)、キャリアパスの管理。
活用シナリオ
新入社員のオンボーディング
営業チームの研修
必須研修
知識を最新に保つ
個別の育成
接続方法
マーケットプレイスから
Bitrix24のマーケットプレイスから「Brusnika.LMS」アプリをインストールします。ポータルから数分で連携を設定できます。
Bitrix24との直接連携
Bitrix24マーケットプレイスのアプリをインストールせずに、Brusnika.LMSをBitrix24に直接接続できます。従業員は使い慣れた環境で作業を続け、LMSはユーザー、会社の構造、タスク、カレンダー、通知、ワークグループにアクセスできるようになります。
メリット
- Bitrix24マーケットプレイスの契約は不要です。
- 既存のBitrix24ポータルで動作します。
- 従業員と組織構造を常に同期します。
- タスク、カレンダー、通知、ワークグループに対応しています。
接続手順
- Brusnika.LMSに登録します。
- モデレーター → システム管理 → Bitrix24 Webhooksに移動します。
- 画面に表示されるステップバイステップの手順に従って連携を設定します。
設定はBitrix24ポータルの管理者が一度行うだけで、所要時間は約15〜20分です。
サーバー版
Bitrix24のオンプレミス(サーバー)版では、連携は自社のインフラ上に構築されます。詳細はサーバー版のページをご覧ください。
料金
料金はユーザー数と選択する機能によって異なります。現在のプランは料金ページでご確認ください。