Apakah karyawan perlu login ke Brusnika.LMS secara terpisah?

Tidak. Saat karyawan membuka LMS dari Odoo, Single Sign-On digunakan. Odoo mengirim permintaan bertanda tangan, dan Brusnika.LMS memverifikasinya lalu otomatis membuat sesi karyawan.

Data karyawan apa yang disinkronkan?

Integrasi ini menggunakan data dari hr.employee. LMS menerima informasi yang diperlukan untuk membuat dan memperbarui profil karyawan, termasuk nama, email kerja, jabatan, dan departemen.

Apakah departemen disinkronkan?

Ya. Rekaman hr.department diimpor beserta departemen induknya, dengan hierarki organisasi tetap terjaga di LMS.

Bisakah pelatihan diatur per departemen?

Ya. Setelah struktur organisasi disinkronkan, Brusnika.LMS dapat menggunakan informasi departemen saat mengatur dan menugaskan pembelajaran.

Apakah kalender Odoo disinkronkan?

Ya. Sesi pelatihan dari Brusnika.LMS dapat disinkronkan dengan calendar.event di Odoo. Acara kalender dapat mencakup peserta, waktu mulai dan selesai, serta lokasi.

Apakah saya memerlukan keterampilan pemrograman untuk menginstal integrasi ini?

Tidak diperlukan pemrograman untuk instalasi standar. Instal Brusnika LMS dari Odoo Apps dan konfigurasikan parameter koneksi di Odoo dan Brusnika.LMS.

Apakah integrasi ini berfungsi dengan Odoo Online?

Hal ini bergantung pada model penerapan dan kemampuan versi Odoo Anda. Kami menyarankan Anda memeriksa kompatibilitas versi dan konfigurasi Odoo Anda dengan add-on Brusnika LMS sebelum penerapan.

Apakah Brusnika.LMS mendukung SCORM dan H5P?

Ya. Brusnika.LMS mendukung format e-learning utama, termasuk SCORM dan konten interaktif H5P.

Bisakah saya memakai integrasi ini untuk onboarding karyawan?

Ya. Odoo menyediakan karyawan dan struktur organisasi kepada LMS, setelah itu Anda dapat menugaskan program onboarding, kursus, tes, dan daftar periksa di Brusnika.LMS.

Bisakah Odoo tetap menjadi sistem HR utama kami sementara Brusnika.LMS menangani pembelajaran?

Ya. Ini salah satu skenario integrasi utama: Odoo tetap menjadi sumber data karyawan dan organisasi, sementara Brusnika.LMS menangani pembelajaran, penilaian, pengembangan, dan pengetahuan korporat.

Apakah saya memerlukan lisensi Brusnika.LMS tersendiri?

Ya. Paket Brusnika.LMS diperlukan untuk menggunakan LMS. Harga bergantung pada jumlah pengguna dan paket yang dipilih.

Siapa yang dapat membantu dengan integrasi ini?

Hubungi kami dan kami dapat membantu Anda memeriksa kompatibilitas dengan penyiapan Odoo Anda, mengonfigurasi integrasi, dan meluncurkan pembelajaran karyawan.

LMS di dalam Odoo — Brusnika.LMS

Pelatihan karyawan langsung di dalam Odoo

Bawa pembelajaran karyawan ke dalam Odoo dan kembangkan tim Anda di tempat mereka sudah bekerja. Brusnika.LMS terintegrasi dengan Odoo HR, menyediakan Single Sign-On, dan menghubungkan pembelajaran dengan karyawan, struktur organisasi, serta kalender perusahaan.

Kursus · Tes · Survei · Kompetensi · RPI · Basis Pengetahuan · Nika.AI

Hubungkan Brusnika.LMS ke Odoo dan jadikan pembelajaran bagian dari lingkungan kerja sehari-hari karyawan Anda.

Karyawan membuka LMS langsung dari Odoo dan otomatis masuk — tanpa login atau kata sandi terpisah. Karyawan dan departemen disinkronkan dari Odoo HR, sementara sesi pelatihan terjadwal dapat ditampilkan di kalender Odoo.

Peristiwa pembelajaran juga dikirim kembali ke Odoo: penugasan dan penyelesaian kursus dapat muncul sebagai aktivitas dan pesan chatter pada rekaman karyawan.

Apa yang diberikan integrasi ini

Satu lingkungan yang terhubung

Karyawan tidak perlu berpindah ke platform terpisah atau memasukkan login dan kata sandi lain. Brusnika.LMS terbuka langsung dari Odoo.

Sinkronisasi struktur HR otomatis

Karyawan dan departemen diimpor dari Odoo HR beserta hierarki organisasinya. Dengan begitu pelatihan lebih mudah diatur sesuai struktur nyata perusahaan Anda.

Pembelajaran terhubung dengan kalender kerja

Sesi pelatihan dari LMS dapat disinkronkan dengan kalender Odoo, termasuk peserta, waktu mulai dan selesai, serta lokasi.

Aktivitas pembelajaran kembali ke Odoo

Penugasan dan penyelesaian kursus dapat muncul pada rekaman karyawan sebagai entri mail.activity dan pesan chatter. Pembelajaran menjadi bagian dari konteks kerja karyawan, bukan proses terpisah.

Apa yang dapat Anda lakukan dengan Brusnika.LMS di dalam Odoo

Brusnika.LMS menyediakan lingkungan lengkap untuk pembelajaran dan pengembangan karyawan:

Pelatihan — pembelajaran online, tatap muka, dan campuran.
Kursus dan program — buat perjalanan belajar yang terstruktur.
Pengujian — periksa pengetahuan dan nilai hasil belajar.
Survei — kumpulkan umpan balik karyawan dan umpan balik pembelajaran.
Kompetensi — kelola kompetensi dan profil jabatan.
RPI — buat rencana pengembangan individu.
Penilaian 360° — kumpulkan umpan balik dari atasan, rekan sejawat, dan bawahan langsung.
Basis pengetahuan — simpan pengetahuan korporat, instruksi, dan materi pembelajaran.
Nika.AI — buat konten pembelajaran dan tes serta olah basis pengetahuan Anda dengan AI.

Kasus penggunaan

Onboarding karyawan baru

Begitu karyawan muncul di struktur Odoo, mereka dapat didaftarkan ke program onboarding di Brusnika.LMS. Karyawan baru menerima kursus, materi, dan pemeriksaan pengetahuan yang mereka butuhkan.

Pelatihan wajib

Tugaskan kursus wajib tentang kebijakan, keselamatan, kepatuhan, produk, dan standar internal, lalu pantau penyelesaiannya di LMS.

Pembelajaran berbasis departemen

Karena hr.department disinkronkan dari Odoo, Brusnika.LMS dapat bekerja dengan struktur organisasi Anda yang sebenarnya dan membantu mengatur pelatihan per departemen.

Sesi pelatihan korporat

Pelatihan terjadwal dari LMS dapat disinkronkan dengan kalender Odoo. Peserta, tanggal, waktu, dan lokasi tersedia di kalender yang sudah digunakan karyawan.

Pengembangan karyawan

Gunakan kompetensi, penilaian 360°, profil jabatan, dan rencana pengembangan individu untuk menghubungkan pembelajaran dengan pengembangan masing-masing karyawan.

Cara kerja Single Sign-On

Karyawan tidak perlu mengautentikasi diri secara terpisah saat membuka LMS dari Odoo.

Karyawan mengklik "Open LMS" di Odoo.
Add-on Python Odoo menghasilkan URL bertanda tangan.
URL tersebut berisi ID karyawan, email, stempel waktu, dan penanda administrator.
Tanda tangan dibuat menggunakan HMAC-SHA256.
Brusnika.LMS memverifikasi tanda tangan dan membuat sesi pengguna.
Karyawan langsung dibawa masuk ke Brusnika.LMS.

Tidak diperlukan login atau kata sandi tambahan.

Apa yang disinkronkan

Data Odoo	Yang terjadi
`hr.employee`	Karyawan diimpor ke LMS beserta nama, email kerja, jabatan, dan data profil lain yang tersedia
`hr.department`	Departemen disinkronkan beserta departemen induknya, dengan hierarki organisasi tetap terjaga
`calendar.event`	Sesi pelatihan dari LMS dibuat sebagai acara kalender Odoo lengkap dengan peserta, waktu, dan lokasi
`mail.activity`	Penugasan pembelajaran dan peristiwa pembelajaran lainnya dapat muncul sebagai aktivitas pada rekaman karyawan
Chatter	Peristiwa pembelajaran dapat muncul sebagai pesan pada rekaman karyawan

Koneksi dua arah antara LMS dan Odoo

Integrasi ini tidak terbatas pada impor karyawan.

Odoo → Brusnika.LMS

karyawan;
departemen;
struktur organisasi;
data yang diperlukan untuk akses karyawan.

Brusnika.LMS → Odoo

peristiwa pembelajaran;
aktivitas karyawan;
pesan chatter;
acara kalender untuk pelatihan terjadwal.

Dengan begitu Odoo tetap menjadi sistem untuk data karyawan dan operasional, sementara Brusnika.LMS menyediakan lingkungan khusus untuk pembelajaran dan pengembangan.

Penyiapan dalam 5 langkah

Instal Brusnika LMS dari Odoo Apps — temukan Brusnika LMS di marketplace Odoo Apps dan instal add-on seperti aplikasi Odoo lainnya.
Masukkan URL LMS dan rahasia SSO — di Odoo, buka Learning → Settings → Brusnika LMS dan masukkan URL Brusnika.LMS serta rahasia Single Sign-On Anda.
Konfigurasikan integrasi di LMS — di panel administrasi Brusnika.LMS, buka Settings → Odoo Integration dan masukkan URL Odoo, nama basis data, dan kunci API Anda.
Uji koneksi — klik "Test connection". LMS akan memeriksa akses ke Odoo dan menampilkan jumlah karyawan yang tersedia.
Mulai belajar — setelah integrasi dikonfigurasi, karyawan dapat mengakses Brusnika.LMS dari Odoo dengan satu klik, tanpa login terpisah.

Pertanyaan yang sering diajukan

Latih karyawan tanpa meninggalkan Odoo

Hubungkan Brusnika.LMS ke Odoo dan satukan data HR, pembelajaran, dan konteks kerja dalam satu ekosistem yang terhubung.

Odoo