Manajemen Kinerja (segera hadir)
Tetapkan sasaran, turunkan KPI dari perusahaan hingga karyawan, dan pantau pencapaiannya dalam satu ekosistem yang terintegrasi dengan pembelajaran dan pengembangan.
Manajemen Kinerja & Penurunan KPI (Segera Hadir)
Beralihlah dari pelacakan reaktif ke kerangka manajemen sasaran yang transparan. Modul Brusnika.LMS yang akan datang akan menghadirkan proses Manajemen Kinerja menyeluruh: dari sasaran strategis eksekutif hingga KPI karyawan individu. Turunkan metrik utama ke seluruh divisi dan departemen, tetapkan bobot tugas, dan pantau tingkat pencapaian secara real time.
Keunggulan utamanya adalah integrasi yang mulus dengan pembelajaran: ketika karyawan kekurangan keterampilan tertentu untuk mencapai target KPI, platform akan otomatis merekomendasikan kursus, materi basis pengetahuan, dan jalur pengembangan yang relevan. Semua analitik kinerja, riwayat pemenuhan sasaran, dan tautan ke pelatihan akan dipusatkan dalam satu dasbor terpadu untuk manajer dan HR.
Fitur terkait
Survei & Umpan Balik
14 format, alur bercabang, dan anonimitas. Sisipkan dalam kursus, tugaskan dengan pengingat, dengan analitik lanjutan.
SelengkapnyaTugas & Praktik
Tugas dan penugasan praktik: daftar periksa, teks, dan laporan berkas. Tetapkan tenggat waktu, libatkan mentor dalam memeriksa pengumpulan, dan sisipkan praktik ke dalam jalur pembelajaran.
Selengkapnya