Penilaian & Pengujian

Alat Penilaian & Pengujian

Buat tes untuk pemeriksaan pengetahuan, ujian, sertifikasi, dan pelatihan. Gunakan enam jenis soal, bank soal, penilaian jawaban berbasis AI, pengaturan yang fleksibel, dan perlindungan anti-curang yang opsional.

Pilihan tunggal

Satu jawaban benar dari beberapa pilihan.

Pilihan ganda

Beberapa jawaban benar, nilai parsial dapat diatur.

Pengurutan

Susun langkah atau item dalam urutan yang benar.

Pencocokan

Pasangkan istilah dengan definisi atau gambar.

Isian kosong

Isi kata yang hilang.

Jawaban terbuka

Teks bebas, diperiksa secara manual oleh moderator.

AI memeriksa jawaban terbuka

Nika.AI dapat menilai jawaban terbuka secara otomatis berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Dengan begitu, Anda dapat menggunakan soal yang biasanya memerlukan pemeriksaan manual.

Atur tes sesuai kebutuhan Anda

Atur setiap parameter pengujian yang penting:

Jumlah percobaan
Batas waktu
Acak urutan soal
Acak pilihan jawaban
Pilih secara acak sejumlah soal tertentu dari bank soal
Berikan bobot berbeda untuk setiap soal
Tetapkan nilai kelulusan

Lindungi tes Anda dari kecurangan

Tambahkan perlindungan opsional terhadap cara-cara umum untuk menyiasati aturan tes:

Blokir penyalinan soal dan jawaban
Blokir penempelan teks pada soal jawaban terbuka
Tambahkan tanda air dengan informasi peserta
Blokir alat AI selama tes

Aktifkan perlindungan saat Anda membutuhkannya dan biarkan nonaktif jika tidak.

Tes dapat berdiri sendiri atau menjadi bagian dari kursus

Gunakan tes secara mandiri untuk pemeriksaan pengetahuan, ujian, atau sertifikasi.

Atau tambahkan langsung ke kursus atau program dan susun alur pembelajaran yang lengkap:

Materi → Pembelajaran → Tes → Hasil

Kendalikan akses ke tes

Tentukan siapa yang dapat mengikuti tes dan kapan.

Berikan akses kepada karyawan, grup, atau departemen tertentu, atau sediakan tes sebagai bagian dari kursus atau program.

Hubungkan pengujian dengan kompetensi dan pengembangan

Kaitkan tes dengan kompetensi dan tingkat penguasaan target.

Jika karyawan tidak mencapai tingkat yang dibutuhkan, Brusnika.LMS dapat menggunakan kegiatan pengembangan yang terkait dengan kompetensi tersebut untuk membuat Rencana Pengembangan Individu (IDP) secara otomatis.

Tes → Kesenjangan → Kegiatan pengembangan → IDP