Programmes de formation

Construisez des parcours d'apprentissage complexes à partir de cours, de tests, de tâches et d'événements en direct. Attribuez automatiquement les formations par rôle, service ou date d'embauche, et laissez les managers suivre la progression en temps réel.

Parcours de formation et automatisation

Dépassez les cours isolés pour proposer de véritables programmes complets de développement des collaborateurs.

Combinez tous les types de modules dans un seul parcours : cours, leçons, tests, contenus de la base de connaissances, enquêtes, tâches pratiques avec listes de contrôle et événements en direct.

Le système permet de construire des parcours flexibles en plusieurs étapes, à progression parallèle ou séquentielle, et de configurer précisément les règles de déblocage des nouveaux niveaux : accès libre, séquentiel souple ou séquentiel strict, conditionné à la réussite de tests.

Oubliez l'administration manuelle : la plateforme inscrit automatiquement les bons collaborateurs à un programme lorsqu'ils rejoignent le portail, sont promus ou intègrent un service ou un groupe précis.

Renforcez la motivation par la ludification, avec un calcul de points XP personnalisé pour chaque jalon, et délivrez instantanément des certificats personnalisés vérifiables.

Pendant ce temps, managers et mentors restent toujours informés : depuis le « Tableau de bord du manager » (onglet Observateur), ils suivent les taux d'achèvement détaillés et la progression en temps réel de chaque membre de l'équipe.

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