Automatisez l'intégration des nouvelles recrues
Déclenchez des parcours par service, structurez les étapes jour par jour, impliquez les mentors, suivez les tâches des listes de contrôle et lancez des enquêtes flash d'adaptation.
Intégration automatisée et immersion fluide des collaborateurs
Transformez une intégration chaotique en un processus structuré et maîtrisé.
Avec Brusnika.LMS, plus besoin d'envoyer des fichiers à la main ni de relancer les nouvelles recrues pour leurs tâches. La plateforme permet de configurer l'attribution automatique de programmes, aussi bien pour tout nouveau collaborateur enregistré dans la LMS que lors de son arrivée dans un service précis.
Vous structurez facilement le programme d'adaptation par jours et par étapes grâce à des parcours souples, à la fois parallèles et séquentiels.
Réunissez tous les types de contenus essentiels dans un seul parcours : cours, leçons interactives, tests, contenus de la base de connaissances, enquêtes, événements en direct et tâches pratiques — avec listes de contrôle ou devoirs libres.
Impliquez naturellement mentors et managers : ils suivent la progression des nouvelles recrues dans le « Tableau de bord du manager » (onglet Observateur), tandis que le système automatise le suivi des jalons et mesure le pouls de l'adaptation, pour maximiser la réussite de la période d'essai.
Fonctionnalités associées
Programmes de formation
Construisez des parcours d'apprentissage complexes à partir de cours, de tests, de tâches et d'événements en direct. Attribuez automatiquement les formations par rôle, service ou date d'embauche, et laissez les managers suivre la progression en temps réel.
En savoir plusÉvénements et webinaires
Planifiez des webinaires et des événements en présentiel, recevez les inscriptions et suivez la présence. Recueillez automatiquement les retours et intégrez sans effort les événements en direct aux parcours de formation.
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