Enquêtes et retours
14 formats, embranchements et anonymat. Intégration aux cours, attribution avec rappels, analyses avancées.
Mesurez le pouls de votre équipe et recueillez des retours
Un outil professionnel pour les services RH. Lancez des enquêtes flash anonymes, automatisez la collecte des retours sur la formation et générez des rapports analytiques instantanés.
14 formats de questions et logique d'embranchement intelligente
Créez des enquêtes pour tout objectif métier — des simples évaluations aux études de satisfaction complexes. Utilisez 14 formats de questions variés et personnalisez avec souplesse la logique d'embranchement (logique conditionnelle). Le système adapte automatiquement le parcours du répondant : il masque les questions non pertinentes ou propose de décrire un problème en détail selon ses réponses précédentes.
Anonymat et confidentialité garantis
Brusnika.LMS garantit la confidentialité des répondants grâce à des paramètres d'anonymat spécialisés. Les données personnelles des participants sont masquées au niveau de la base de données, ce qui permet aux collaborateurs de donner leur avis en toute franchise. Vous gérez en outre les fonctions sociales : activation ou désactivation des commentaires et des « j'aime » sous les enquêtes.
Attribution automatisée et suivi de la complétion
Plus besoin de relancer manuellement ni de « forcer » la réponse aux enquêtes. Attribuez les enquêtes à des collaborateurs, des services ou des agences précis. Le système crée automatiquement une tâche interactive dans le tableau de bord de l'utilisateur, envoie une notification push sur le portail et rappelle l'échéance, pour garantir un taux de réponse maximal.
Intégration des enquêtes à la structure de formation
Recueillez les retours au moment le plus précieux — pendant l'apprentissage. Intégrez sans effort des enquêtes et des questionnaires de retour à n'importe quel endroit des cours ou des programmes. Évaluez la difficulté d'un module à chaud ou recueillez le retour final en un clic, sans passer par des ressources tierces.
Planification et régularité (enquêtes flash)
Automatisez les processus RH récurrents. Définissez des calendriers d'activité précis et personnalisez les intervalles de lancement des enquêtes flash. La plateforme permet de régler les droits de participation : autoriser ou interdire la modification des réponses, fixer des limites de temps strictes et gérer l'affichage des résultats aux répondants.
Analyses instantanées et rapports IA
Passez des chiffres bruts aux analyses approfondies. Téléchargez les données brutes au format Excel pour une analyse détaillée ou obtenez des données analytiques déjà traitées. L'assistant Nika.AI analyse en quelques secondes des centaines de commentaires libres, met en évidence les grandes tendances, les points forts des collaborateurs et les points de friction, et fournit au spécialiste RH un rapport structuré prêt à l'emploi.
Fonctionnalités associées
Tâches et pratique
Tâches et travaux pratiques : listes de contrôle, comptes rendus textuels et sous forme de fichiers. Fixez des échéances, impliquez les mentors dans la relecture des rendus et intégrez la pratique aux parcours de formation.
En savoir plusGestion de la performance (bientôt disponible)
Fixez des objectifs, déclinez les KPI de l'entreprise jusqu'au collaborateur et suivez leur atteinte dans un seul écosystème relié à la formation et à la progression.
En savoir plus