¿Tienen que iniciar sesión por separado en Brusnika.LMS los empleados?

No. Cuando los empleados abren el LMS desde Odoo se utiliza el inicio de sesión único. Odoo envía una solicitud firmada y Brusnika.LMS la verifica y crea automáticamente la sesión del empleado.

¿Qué datos de los empleados se sincronizan?

La integración utiliza datos de hr.employee. El LMS recibe la información necesaria para crear y actualizar los perfiles de los empleados, incluidos el nombre, el correo de trabajo, el cargo y el departamento.

¿Se sincronizan los departamentos?

Sí. Los registros de hr.department se importan junto con sus departamentos superiores, de modo que se conserva la jerarquía organizativa en el LMS.

¿Se puede organizar la formación por departamentos?

Sí. Una vez sincronizada la estructura organizativa, Brusnika.LMS puede usar la información de los departamentos para organizar y asignar la formación.

¿Se sincroniza el calendario de Odoo?

Sí. Las sesiones de formación de Brusnika.LMS se pueden sincronizar con calendar.event en Odoo. Los eventos del calendario pueden incluir participantes, horas de inicio y fin y lugar.

¿Necesito conocimientos de programación para instalar la integración?

La instalación estándar no requiere programar. Instala Brusnika LMS desde Odoo Apps y configura los parámetros de conexión en Odoo y en Brusnika.LMS.

¿Funciona la integración con Odoo Online?

Depende del modelo de despliegue y de las funcionalidades de tu versión concreta de Odoo. Recomendamos comprobar la compatibilidad de tu versión y configuración de Odoo con el complemento de Brusnika LMS antes del despliegue.

¿Admite Brusnika.LMS SCORM y H5P?

Sí. Brusnika.LMS admite los principales formatos de e-learning, incluidos SCORM y el contenido interactivo H5P.

¿Puedo usar la integración para la incorporación de empleados?

Sí. Odoo proporciona al LMS los empleados y la estructura organizativa y, a partir de ahí, puedes asignar en Brusnika.LMS programas de incorporación, cursos, tests y listas de verificación.

¿Puede Odoo seguir siendo nuestro sistema principal de RR. HH. mientras Brusnika.LMS gestiona la formación?

Sí. Es uno de los escenarios principales de la integración: Odoo sigue siendo la fuente de los datos de empleados y de la organización, mientras que Brusnika.LMS gestiona el aprendizaje, la evaluación, el desarrollo y el conocimiento corporativo.

¿Necesito una licencia de Brusnika.LMS aparte?

Sí. Se necesita un plan de Brusnika.LMS para usar el LMS. El precio depende del número de usuarios y del plan elegido.

¿Quién puede ayudar con la integración?

Contáctanos y te ayudaremos a comprobar la compatibilidad con tu configuración de Odoo, a configurar la integración y a poner en marcha la formación de los empleados.

LMS dentro de Odoo — Brusnika.LMS

Formación de los empleados directamente en Odoo

Lleva el aprendizaje de los empleados a Odoo y desarrolla a tu gente donde ya trabaja. Brusnika.LMS se integra con Odoo RR. HH., ofrece inicio de sesión único (SSO) y conecta la formación con los empleados, la estructura organizativa y el calendario de la empresa.

Cursos · Tests · Encuestas · Competencias · PDI · Base de conocimientos · Nika.AI

Conecta Brusnika.LMS con Odoo y haz que el aprendizaje forme parte del entorno de trabajo diario de tus empleados.

Los empleados abren el LMS directamente desde Odoo y acceden automáticamente, sin un inicio de sesión ni una contraseña aparte. Los empleados y los departamentos se sincronizan desde Odoo RR. HH., y las sesiones de formación programadas pueden mostrarse en el calendario de Odoo.

Los eventos de aprendizaje también se devuelven a Odoo: las asignaciones y finalizaciones de cursos pueden aparecer como actividades y mensajes de chatter en la ficha del empleado.

Qué te aporta la integración

Un entorno conectado

Los empleados no tienen que cambiar a otra plataforma ni introducir otro usuario y otra contraseña. Brusnika.LMS se abre directamente desde Odoo.

Sincronización automática de la estructura de RR. HH.

Los empleados y los departamentos se importan desde Odoo RR. HH. junto con la jerarquía organizativa. Así es más fácil organizar la formación según la estructura real de tu empresa.

Formación conectada con el calendario laboral

Las sesiones de formación del LMS se pueden sincronizar con el calendario de Odoo, incluidos los participantes, las horas de inicio y fin y el lugar.

La actividad de aprendizaje vuelve a Odoo

Las asignaciones y finalizaciones de cursos pueden aparecer en las fichas de los empleados como entradas mail.activity y mensajes de chatter. El aprendizaje pasa a formar parte del contexto de trabajo del empleado, en lugar de ser un proceso aparte.

Qué puedes hacer con Brusnika.LMS dentro de Odoo

Brusnika.LMS ofrece un entorno completo para el aprendizaje y el desarrollo de los empleados:

Formación: aprendizaje en línea, presencial y mixto.
Cursos y programas: crea itinerarios de aprendizaje estructurados.
Evaluación: comprueba los conocimientos y valora los resultados del aprendizaje.
Encuestas: recoge el feedback de los empleados y la valoración de la formación.
Competencias: gestiona competencias y perfiles de puesto.
PDI: crea planes de desarrollo individual.
Evaluación 360°: recoge feedback de responsables, compañeros y subordinados directos.
Base de conocimientos: almacena el conocimiento corporativo, las instrucciones y los materiales de formación.
Nika.AI: crea contenido de aprendizaje y tests y trabaja con tu base de conocimientos mediante IA.

Casos de uso

Incorporación de nuevos empleados

En cuanto un empleado aparece en la estructura de Odoo, puede inscribirse en un programa de incorporación en Brusnika.LMS. Los nuevos empleados reciben los cursos, los materiales y las verificaciones de conocimientos que necesitan.

Formación obligatoria

Asigna cursos obligatorios sobre políticas, seguridad, cumplimiento normativo, productos y estándares internos, y sigue su finalización en el LMS.

Formación por departamentos

Como hr.department se sincroniza desde Odoo, Brusnika.LMS puede trabajar con la estructura organizativa real de tu empresa y ayudar a organizar la formación por departamento.

Sesiones de formación corporativa

La formación programada desde el LMS se puede sincronizar con el calendario de Odoo. Los participantes, las fechas, las horas y los lugares están disponibles en el calendario que los empleados ya utilizan.

Desarrollo de los empleados

Usa competencias, evaluación 360°, perfiles de puesto y planes de desarrollo individual para conectar el aprendizaje con el desarrollo de cada empleado.

Cómo funciona el inicio de sesión único

Los empleados no necesitan autenticarse por separado cuando abren el LMS desde Odoo.

El empleado hace clic en «Abrir LMS» en Odoo.
El complemento de Python de Odoo genera una URL firmada.
La URL contiene el ID del empleado, el correo electrónico, la marca de tiempo y el indicador de administrador.
La firma se genera con HMAC-SHA256.
Brusnika.LMS verifica la firma y crea la sesión del usuario.
El empleado entra directamente en Brusnika.LMS.

No hace falta ningún inicio de sesión ni contraseña adicionales.

Qué se sincroniza

Datos de Odoo	Qué ocurre
`hr.employee`	Los empleados se importan al LMS con su nombre, correo de trabajo, cargo y otros datos de perfil disponibles
`hr.department`	Los departamentos se sincronizan junto con sus departamentos superiores, conservando la jerarquía organizativa
`calendar.event`	Las sesiones de formación del LMS se crean como eventos del calendario de Odoo con participantes, hora y lugar
`mail.activity`	Las asignaciones de formación y otros eventos de aprendizaje pueden aparecer como actividades en la ficha del empleado
Chatter	Los eventos de aprendizaje pueden aparecer como mensajes en la ficha del empleado

Conexión bidireccional entre el LMS y Odoo

La integración no se limita a importar empleados.

Odoo → Brusnika.LMS

empleados;
departamentos;
estructura organizativa;
datos necesarios para el acceso de los empleados.

Brusnika.LMS → Odoo

eventos de aprendizaje;
actividades de los empleados;
mensajes de chatter;
eventos de calendario para la formación programada.

Así Odoo sigue siendo el sistema de datos de empleados y operativos, mientras que Brusnika.LMS aporta el entorno específico para el aprendizaje y el desarrollo.

Configuración en 5 pasos

Instala Brusnika LMS desde Odoo Apps: busca Brusnika LMS en el marketplace de Odoo Apps e instala el complemento como cualquier otra aplicación de Odoo.
Introduce la URL del LMS y el secreto de SSO: en Odoo, abre Aprendizaje → Configuración → Brusnika LMS e introduce la URL de tu Brusnika.LMS y el secreto del inicio de sesión único.
Configura la integración en el LMS: en el panel de administración de Brusnika.LMS, abre Configuración → Integración con Odoo e introduce la URL de Odoo, el nombre de la base de datos y la clave de API.
Prueba la conexión: haz clic en «Probar conexión». El LMS comprobará el acceso a Odoo y mostrará el número de empleados disponibles.
Empieza a aprender: una vez configurada la integración, los empleados pueden acceder a Brusnika.LMS desde Odoo con un clic, sin un inicio de sesión aparte.

Preguntas frecuentes

Forma a tus empleados sin salir de Odoo

Conecta Brusnika.LMS con Odoo y reúne los datos de RR. HH., el aprendizaje y el contexto de trabajo en un ecosistema conectado.

Odoo