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Incorpora y forma a tus comerciales directamente en el embudo de Bigin, sin pestañas adicionales ni pérdida de contexto.

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Formación de los empleados, directamente en Bigin

Conecta la formación corporativa con Zoho Bigin y forma a tus empleados allí donde ya trabajan.

Brusnika.LMS se abre directamente dentro de Bigin, sincroniza los usuarios de tu organización y convierte la formación asignada en tareas de Bigin. Los empleados acceden a su formación sin tener que cambiar a otro espacio de trabajo.

Cursos · Tests · Encuestas · PDI · Competencias · Base de conocimientos · Nika.AI


Aprender sin saltar de un sistema a otro

Brusnika.LMS está integrado directamente en Zoho Bigin. Los empleados pueden abrir el LMS desde Bigin y completar su formación en el mismo entorno en el que gestionan su trabajo diario.

La integración conecta tres elementos:

Empleado → Formación → Tarea

Cuando se asigna un curso a un empleado, Brusnika.LMS crea automáticamente la tarea correspondiente en Bigin. La tarea se asigna al empleado y acompaña el proceso de aprendizaje hasta su finalización.


Qué te aporta la integración

El LMS directamente en Bigin

Brusnika.LMS se abre como una aplicación integrada dentro de Bigin. Los empleados no tienen que cambiar a otra plataforma cada vez que necesitan formarse.

Empleados sincronizados

Brusnika.LMS obtiene los usuarios de tu organización en Bigin y los pone a disposición para las asignaciones de formación. No hace falta crear a los empleados a mano en el LMS.

La formación se convierte en una tarea

Al asignar una formación, Brusnika.LMS crea la tarea correspondiente en Bigin con un responsable y una fecha límite, de modo que el aprendizaje pasa a formar parte del flujo de trabajo habitual del empleado.

El estado de la tarea sigue el progreso del aprendizaje

A medida que avanza la formación, la tarea de Bigin asociada puede pasar por los estados: Sin iniciar → En curso → Completada. Así, empleados y responsables disponen de una forma conocida de seguir la formación asignada.

Las notificaciones se quedan en Bigin

Al asignar una formación se crea una tarea para el empleado. Bigin muestra la notificación correspondiente en su interfaz habitual.

Un único contexto para trabajar y desarrollarse

El trabajo con clientes, las tareas y la formación están disponibles en el mismo entorno de trabajo. Así el aprendizaje forma parte del día a día en lugar de ser una actividad aparte.

Qué se sincroniza

EntidadQué ocurre
EmpleadosLos usuarios de Bigin quedan disponibles para asignarles formación en Brusnika.LMS
Cursos y formaciónLa formación se asigna a los empleados desde Brusnika.LMS
TareasSe crea una tarea de Bigin para la formación asignada
Estado de la tareaEl estado de la tarea refleja el progreso del aprendizaje
NotificacionesLas nuevas asignaciones generan notificaciones en Bigin

La integración utiliza los usuarios y las tareas de Bigin. Los departamentos y los grupos no se sincronizan.


Funciones de Brusnika.LMS dentro de Bigin

Una vez conectado, tienes un LMS completo integrado en tu entorno de trabajo:

  • Cursos: formación en línea, presencial y mixta
  • Tests: evaluaciones de conocimientos y de aprendizaje
  • Encuestas: feedback de los empleados y encuestas de pulso
  • Feedback 360°: evaluación integral de los empleados
  • Competencias: modelos y perfiles de competencias
  • PDI: planes de desarrollo individual
  • Base de conocimientos: conocimiento corporativo estructurado
  • Trayectorias profesionales: desarrollo de los empleados según su rol
  • Nika.AI: asistente de IA para encontrar y trabajar con contenido de aprendizaje

Casos de uso

Incorporación de nuevos empleados

Ofrece a los nuevos empleados los cursos, tests y materiales que necesitan para empezar. La formación va acompañada de tareas de Bigin, de modo que la incorporación forma parte del flujo de trabajo del empleado.

Formación en ventas

Asigna a tu equipo comercial formación sobre producto, procesos o técnicas de venta. Cada empleado recibe su propia tarea en Bigin.

Formación obligatoria

Asigna cursos obligatorios con fechas límite. Las tareas de Bigin ayudan a los empleados a llevar el control de la formación exigida.

El aprendizaje como parte del flujo de trabajo

Cuando los empleados necesitan aprender un nuevo proceso, producto o herramienta, la formación puede integrarse en su trabajo habitual en lugar de ser una actividad independiente.

Desarrollo continuo de los empleados

Usa cursos, tests, competencias y PDI para apoyar un desarrollo estructurado de los empleados, manteniendo Bigin como entorno de trabajo principal.

Cómo conectarlo

Brusnika.LMS está disponible en Zoho Bigin Marketplace.

  1. Instala Brusnika.LMS en Bigin.
  2. Abre la aplicación dentro de Bigin.
  3. Conecta tu organización.
  4. Sincroniza a los empleados.
  5. Empieza a asignar formación.

En la primera conexión, Brusnika.LMS identifica tu organización y tu usuario de Bigin. En las visitas posteriores no hace falta volver a configurar la integración.

La integración es compatible con los principales centros de datos de Bigin, incluidos EE. UU./UE, India, Australia y Canadá.


Preguntas frecuentes


Aprender donde se trabaja

Zoho Bigin ayuda a los equipos a gestionar su trabajo. Brusnika.LMS añade la formación y el desarrollo de los empleados a ese mismo entorno.

Trabajo y aprendizaje, en un mismo contexto.

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Contáctanos y te ayudaremos a lanzar la formación y a elegir el formato adecuado.

  • Nuestro correo electrónico
    info@brusnika-solutions.com