Evaluación y pruebas

Herramientas de evaluación y pruebas

Cree pruebas para verificar conocimientos, exámenes, certificaciones y formación. Use seis tipos de preguntas, bancos de preguntas, evaluación de respuestas con IA, ajustes flexibles y protección opcional contra el fraude.

Respuesta única

Una respuesta correcta entre varias.

Respuesta múltiple

Varias respuestas correctas, con puntuación parcial configurable.

Ordenación

Coloque los pasos o elementos en el orden correcto.

Correspondencia

Relacione términos con definiciones o imágenes.

Completar huecos

Escriba las palabras que faltan.

Respuesta abierta

Texto libre, para que lo revise manualmente un moderador.

La IA revisa las respuestas abiertas

Nika.AI puede evaluar automáticamente las respuestas abiertas según criterios definidos. Así es posible usar preguntas que de otro modo requerirían revisión manual.

Configure la prueba según sus necesidades

Ajuste todos los parámetros importantes de la prueba:

Número de intentos
Límite de tiempo
Orden aleatorio de las preguntas
Orden aleatorio de las opciones de respuesta
Selección aleatoria de un número determinado de preguntas de un banco de preguntas
Pesos distintos para las preguntas
Puntuación mínima para aprobar

Proteja sus pruebas contra el fraude

Añada protección opcional frente a las formas habituales de eludir las reglas de una prueba:

Bloquear la copia de preguntas y respuestas
Bloquear el pegado de texto en las preguntas abiertas
Añadir marcas de agua con los datos del alumno
Bloquear las herramientas de IA durante la prueba

Active la protección cuando la necesite y manténgala desactivada cuando no.

Una prueba puede ser independiente o formar parte de un curso

Use una prueba por separado para verificar conocimientos, examinar o certificar.

O añádala directamente a un curso o programa y construya una secuencia de aprendizaje completa:

Material → Aprendizaje → Prueba → Resultado

Controle el acceso a las pruebas

Decida quién puede realizar una prueba y cuándo.

Dé acceso a empleados, grupos o departamentos concretos, o haga que la prueba esté disponible como parte de un curso o programa.

Conecte las pruebas con las competencias y el desarrollo

Vincule las pruebas a competencias y a los niveles de dominio objetivo.

Si un empleado no alcanza el nivel requerido, Brusnika.LMS puede usar las actividades de desarrollo vinculadas a esa competencia para crear automáticamente un Plan de Desarrollo Individual (PDI).

Prueba → Brecha → Actividades de desarrollo → PDI