Leistungsmanagement (demnächst)
Ziele setzen, KPIs vom Unternehmen bis zum Mitarbeitenden herunterbrechen und die Zielerreichung überwachen – in einem Ökosystem, das mit Lernen und Entwicklung verbunden ist.
Leistungsmanagement & KPI-Kaskadierung (demnächst)
Wechseln Sie von reaktivem Tracking zu einem transparenten Zielmanagement. Das kommende Modul von Brusnika.LMS ermöglicht einen durchgängigen Performance-Management-Prozess: von den strategischen Zielen der Geschäftsführung bis zu den individuellen KPIs der Mitarbeitenden. Brechen Sie Schlüsselkennzahlen über Bereiche und Abteilungen herunter, vergeben Sie Aufgabengewichte und überwachen Sie die Zielerreichung in Echtzeit.
Der wichtigste Vorteil ist die nahtlose Verbindung mit dem Lernen: Fehlen einer Person bestimmte Kompetenzen, um die Ziel-KPIs zu erreichen, empfiehlt die Plattform automatisch passende Kurse, Materialien der Wissensdatenbank und Entwicklungspfade. Alle Leistungsanalysen, der Verlauf der Zielerreichung und die Verknüpfungen zu Schulungen werden in einem einheitlichen Dashboard für Führungskräfte und HR gebündelt.
Verwandte Funktionen
Umfragen & Feedback
14 Formate, Verzweigungen und Anonymität. In Kurse einbetten, mit Erinnerungen zuweisen, erweiterte Analysen.
Mehr erfahrenAufgaben & Praxis
Aufgaben und praktische Übungen: Checklisten, Text- und Dateiberichte. Fristen setzen, Mentorinnen und Mentoren in die Prüfung der Abgaben einbinden und Praxis in Lernpfade integrieren.
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