Umfragen & Feedback

Das Stimmungsbild Ihres Teams messen und Feedback einholen

Ein professionelles Werkzeug für HR-Abteilungen. Starten Sie anonyme Pulsumfragen, automatisieren Sie die Erhebung von Schulungsfeedback und erstellen Sie sofort analytische Berichte.

14 Fragenformate und intelligente Verzweigungslogik

Erstellen Sie Umfragen für jedes Unternehmensziel – von einfachen Bewertungen bis zu komplexen Zufriedenheitsstudien. Nutzen Sie 14 verschiedene Fragenformate und passen Sie die Verzweigungslogik (bedingte Logik) flexibel an. Das System passt den Weg der befragten Person automatisch an: Je nach vorherigen Antworten blendet es irrelevante Punkte aus oder bittet darum, ein Problem genauer zu beschreiben.

Garantierte Anonymität und Datenschutz

Brusnika.LMS garantiert die Vertraulichkeit der Befragten durch spezielle Anonymitätseinstellungen. Die personenbezogenen Daten der Teilnehmenden werden auf Datenbankebene verborgen, sodass Mitarbeitende offen ihre Meinung äußern können. Zusätzlich steuern Sie die sozialen Funktionen: Kommentare und „Gefällt mir“-Angaben unter Umfragen lassen sich ein- und ausschalten.

Automatische Zuweisung und Abschlussverfolgung

Schluss mit manuellem Nachhaken und „Erzwingen“ der Teilnahme. Weisen Sie Umfragen bestimmten Mitarbeitenden, Abteilungen oder Filialen zu. Das System erstellt automatisch eine interaktive Aufgabe im Dashboard der Nutzerin oder des Nutzers, sendet eine Push-Benachrichtigung im Portal und erinnert an die Frist – für eine maximale Rücklaufquote.

Umfragen in die Lernstruktur einbetten

Holen Sie Feedback im wertvollsten Moment ein – mitten im Lernprozess. Betten Sie Umfragen und Feedbackfragebögen nahtlos an beliebiger Stelle in Kurse oder Programme ein. Bewerten Sie die Komplexität eines Moduls direkt im Lernfluss oder holen Sie das Abschlussfeedback mit einem Klick ein, ohne zu Drittanbieter-Ressourcen zu wechseln.

Terminplanung und Regelmäßigkeit (Pulsumfragen)

Automatisieren Sie wiederkehrende HR-Prozesse. Legen Sie genaue Zeitpläne fest und passen Sie die Startintervalle für Pulsumfragen an. Die Plattform erlaubt es, die Teilnahmerechte zu steuern: Das Bearbeiten von Antworten erlauben oder verbieten, strikte Zeitlimits setzen und festlegen, wie den Befragten Ergebnisse angezeigt werden.

Sofortige Analysen und KI-Berichte

Gehen Sie von trockenen Zahlen zu tiefen Einsichten. Laden Sie Rohdaten im Excel-Format für detaillierte Analysen herunter oder erhalten Sie aufbereitete Analysedaten. Der Assistent Nika.AI wertet Hunderte offener Textkommentare in Sekunden aus, hebt zentrale Trends, Stärken der Mitarbeitenden und Schmerzpunkte hervor und liefert der HR-Fachkraft einen fertigen, strukturierten Bericht.

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